近年來，華陰市牢固樹立人才資源理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過“四個(gè)聚焦”打造人才“引用育留”全鏈條，著力營造吸引人才、培育人才、激勵(lì)人才的良好環(huán)境。

聚焦發(fā)展需求，廣開渠道“引人才”。近年來共招錄高層次和急需緊缺特殊人才26名，碩士研究生9名，柔性引進(jìn)各類副高以上專家人才23名，招錄公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、特崗教師等各類人才700余名。并通過兼任指導(dǎo)、定期服務(wù)、項(xiàng)目合作、科技咨詢等多種方式，建成市級(jí)專家工作站1所，特色農(nóng)業(yè)專家工作站2所，柔性引進(jìn)高校科研院所專家教授15名。依托華山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建立人才服務(wù)工作站1所，引進(jìn)各類科技研發(fā)人才15人，入駐園區(qū)35家企業(yè)，科技型企業(yè)10家，擁有實(shí)用新型專利18項(xiàng)。

聚焦專業(yè)特長，不拘一格“用人才”。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及電子商務(wù)等，以市管拔尖人才和專業(yè)技術(shù)人才為依托，組建農(nóng)村實(shí)用技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入農(nóng)村一線開展“助力脫貧攻堅(jiān)，農(nóng)技專家下基層”服務(wù)活動(dòng)，組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)專題講座124場次，培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民37場次，培訓(xùn)鄉(xiāng)村技術(shù)人員、農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)戶7476余人次。邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)、渭南市級(jí)科技特派員等通過舉辦“田間課堂”、面對(duì)面指導(dǎo)、菜單式服務(wù)等形式開展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)15余次，受惠群眾700余人次。

聚焦人才資源，多措并舉“育”人才。成立市委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作制度，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)職能部門密切配合的人才工作格局。將人才工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，每年對(duì)人才所在部門、單位和人才工作情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)樹模的重要參考依據(jù)。目前，全市共有各類人才4566人，入選渭南市管拔尖人才9批9人，渭南市百名企業(yè)人才3人，渭南市百名科技人才1人，渭南市農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)2人，渭南高層次人才特支計(jì)劃2人。

聚焦政策紅利，多管齊下“留人才”。關(guān)心關(guān)愛專家人才，為企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才發(fā)放生活津貼、住房保障補(bǔ)貼等津貼，全方位解除人才的后顧之憂，讓人才能夠定下心來，安營扎寨。嚴(yán)格落實(shí)人才健康體檢、帶薪休假、拔尖人才津補(bǔ)貼等待遇政策，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問，廣泛宣傳各類人才先進(jìn)事跡。注重在優(yōu)秀人才中積極發(fā)展黨員，近三年來共吸收各領(lǐng)域各層次優(yōu)秀人才20人光榮加入黨組織。