見習(xí)記者 王思晴

　　通訊員 陳秀燾 姚德 報(bào)道

　　本報(bào)臨沭訊 近年來，臨沭縣不斷提升人才工作精準(zhǔn)度、實(shí)效性，形成人才與產(chǎn)業(yè)“雙螺旋”上升的良性循環(huán)。目前已形成化肥化工、高端裝備為主導(dǎo)，食品加工、杞柳編織為特色的“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，圍繞產(chǎn)業(yè)先后自主培育國家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程人選16人，齊魯系列人才工程人選34人，沂蒙系列人才工程人選130余人，碩士以上高學(xué)歷人才700余人。

　　臨沭縣實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，先后研究出臺(tái)《關(guān)于提高科技創(chuàng)新能力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展的意見》《臨沭縣科技創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)管理辦法》等一系列政策文件，發(fā)揮政策引領(lǐng)和財(cái)政投入杠桿作用，著力優(yōu)化資源配置。建立人才政策“一攬子”工程，每年拿出不少于3000萬元作為人才專項(xiàng)資金，用于組織企業(yè)與科研院所開展人才交流活動(dòng)、發(fā)放人才補(bǔ)貼等，暢通人才流通渠道，實(shí)現(xiàn)人才政策的精準(zhǔn)落地。深化“政策找人、無形認(rèn)證”機(jī)制，開辟科技創(chuàng)新、人才項(xiàng)目綠色通道，為人才政策落實(shí)提供全過程、全要素服務(wù)。

來源：大眾日?qǐng)?bào)