近年來，咸陽市秦都區(qū)深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議部署要求，緊盯實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力在突出責任、培養(yǎng)開發(fā)、引進吸納、激勵扶持上下功夫，全力提升人才工作質量和水平。

突出黨管人才責任，凝聚人才工作合力。牢固樹立“一把手抓第一資源”責任意識，高起點謀劃、高質量推進人才工作。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、各成員單位各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，先后召開區(qū)委常委會會議、區(qū)委人才工作領導小組會議等部署推進急需緊缺人才引進、人才培養(yǎng)培育、人才體制機制改革等重點工作，分析研究各領域人才隊伍現狀和問題，及時掌握人才信息，從組織和運行機制上保障人才工作穩(wěn)步推進，不斷提升人才工作圍繞中心、服務大局的能力水平。

突出人才培養(yǎng)開發(fā)，釋放精準育才效應。制定出臺《“秦都英才”培育規(guī)劃》，建立“雙培雙帶雙引領”培育機制，確保青年人才在政治上迅速成熟、在業(yè)務上快速成長，讓具有發(fā)展?jié)摿Φ母餍懈鳂I(yè)優(yōu)秀青年人才搭上“核心”成長“直通車”，并給予培育對象每人每年1萬元培養(yǎng)經費保障。目前，首屆“秦都英才”遴選工作已全面完成，全區(qū)7大行業(yè)領域57名德才兼?zhèn)?、專業(yè)潛力強、創(chuàng)新活力足的青年人才脫穎而出被納入培育規(guī)劃，通過接續(xù)培養(yǎng)，逐步形成各領域數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的高層次人才后備隊伍。

突出人才引進吸納，暢通招才引智渠道。圍繞發(fā)展“招賢納士”。制定出臺《關于加強人才隊伍建設持續(xù)推進秦都高質量發(fā)展的若干措施（試行）》《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》《關于引進急需緊缺人才、產業(yè)領軍人才資助辦法》等制度辦法，為引進和培養(yǎng)培育人才提供政策支撐。搭建人才招聘平臺，積極舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨創(chuàng)客論壇，開展人才招聘政策云解讀直播活動和“春風行動”“夏季就業(yè)”等人才智力對接活動9場，引進各類優(yōu)秀人才7610人，實現了高校畢業(yè)生和用人單位的互動雙贏。

突出人才激勵扶持，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。打造最優(yōu)人才安居樂業(yè)環(huán)境，全面落實各項人才優(yōu)惠政策，從人才補貼、項目資助、創(chuàng)業(yè)幫扶、科研補助、配套服務等方面全方位給予資金扶持，區(qū)財政每年列支100萬元人才工作專項經費，為人才培養(yǎng)、人才工程項目提供資金支持。通過制定九項最優(yōu)服務，發(fā)放“秦都優(yōu)才卡”，建立人才聯系慰問制度，開展領導干部聯系服務專家活動。提供更加貼心暖心的人才安居、子女教育、醫(yī)療保健等服務保障，以更加優(yōu)惠的政策激發(fā)各類人才來秦創(chuàng)業(yè)，增強他們的融入感、認同感和歸屬感。