青島人才集團(tuán)：為城市打造人才引留“強磁場”
大眾網(wǎng)·海報新聞記者 王熠 于淼 青島報道
11月5日，“2022亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會”暨“第十八屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇”在深圳市粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園隆重舉行。此次峰會上青島人才集團(tuán)榮獲“2022亞太人力資源服務(wù)-專精特新獎”。據(jù)了解，“亞太人力資源服務(wù)獎”自2015年啟動以來，已成為展示人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀的發(fā)展成果、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀案例、創(chuàng)業(yè)精神的國際性舞臺。此次授予青島人才集團(tuán)“專精特新獎”，旨在表彰集團(tuán)在搭建人才創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)體系、拔尖人才評價、高層次人才服務(wù)、政府城市引才等高端業(yè)務(wù)引領(lǐng)方面的有益探索和成功實踐。
青島人才集團(tuán)憑借什么在全國同行業(yè)中脫穎而出?記者采訪發(fā)現(xiàn)，將企業(yè)融入城市發(fā)展，以城市“HR”的姿態(tài)為城市發(fā)展選拔人才、招引人才，是青島人才集團(tuán)獲得高質(zhì)量發(fā)展的“秘訣”所在。
以人才評價的“專業(yè)化”提高干部選拔任用的“科學(xué)化”
青島人才集團(tuán)管理咨詢部負(fù)責(zé)人謝昆見介紹，集團(tuán)當(dāng)前一項主要業(yè)務(wù)就是為黨政機關(guān)及企事業(yè)單位提供人才評價和管理咨詢等服務(wù)。
謝昆見告訴記者，近期人才集團(tuán)承接了青島下轄某縣級單位的優(yōu)秀青年干部評價業(yè)務(wù)，在此次項目中，人才集團(tuán)打破傳統(tǒng)的干部選拔、評價模式，在筆試面試之外，加入專業(yè)評價工具，全面反映被測干部的潛能、性格特質(zhì)、心理狀況等，針對公務(wù)員設(shè)置通用職業(yè)能力的評測版塊，在個人“畫像”中體現(xiàn)出被測干部的行政、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰鸵庠?，并形成每個人的專屬檔案。
“在這類整體的人才評價服務(wù)之后，我們還會給出整體的人力資源規(guī)劃建議，發(fā)揮我們咨詢服務(wù)的能力。”謝昆見表示，人才集團(tuán)成功地將這項業(yè)務(wù)在青島落地，不僅能為所服務(wù)的單位提供更科學(xué)的干部選拔任用參考，也通過更專業(yè)化的模式，推動了干部選拔任用的觀念的轉(zhuǎn)變。據(jù)了解，目前青島已有多個區(qū)市的組織部部門委托人才集團(tuán)進(jìn)行本地區(qū)的干部評價。
謝昆見說，除了黨政干部外，人才集團(tuán)還對衛(wèi)生健康等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行人才選拔、評審等，以及對國有企業(yè)進(jìn)行人才選拔提供評測服務(wù)，未來這項業(yè)務(wù)將拓展到更多的細(xì)分領(lǐng)域。
青島人才集團(tuán)副總經(jīng)理黃坤鳳表示：“將高政治站位和市場化服務(wù)有機結(jié)合在一起，正是我們對黨政干部等開展專業(yè)化評測業(yè)務(wù)的底氣和核心競爭力所在。”
以更廣闊的資源滿足更高標(biāo)準(zhǔn)的人才需求
青島人才集團(tuán)獵頭部負(fù)責(zé)人鄧健告訴記者，目前獵頭部針對青島市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的人才需求開展獵頭、公開招聘兩部分業(yè)務(wù)。
據(jù)鄧健介紹，在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，人才集團(tuán)將業(yè)務(wù)下沉到青島市下轄的各區(qū)縣。有的區(qū)縣近年來搭建起平臺公司來盤活地方資產(chǎn)、為經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域融資，在公司設(shè)立之初就將整體人才需求打包給人才集團(tuán)，這樣一是可以借助人才集團(tuán)的影響力和人才資源，讓招聘“保質(zhì)保量”，二是可以借助人才集團(tuán)的專業(yè)化能力，確保選拔機制科學(xué)、高效，三是能夠借助人才集團(tuán)的第三方背景確保招聘過程的公平、透明;此外，青島各區(qū)縣從產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和自然稟賦方面，設(shè)立了功能區(qū)、特色小鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，需要相關(guān)領(lǐng)域的管理、運營人才，人才集團(tuán)憑借豐富的人才庫為不少區(qū)縣解決了急需的專業(yè)人才。
隨著國企改革的推進(jìn)，青島各市屬國企對人才的需求更加多元化、專業(yè)化，國際、國內(nèi)市場的競爭也對國有企業(yè)的人才都提出了更高的要求。據(jù)介紹，人才集團(tuán)與青島的知名家電企業(yè)海信集團(tuán)之間就實現(xiàn)了高效的合作，累計協(xié)助海信集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊引進(jìn)人才十余人，其中兩位領(lǐng)軍人才進(jìn)入海信后，各自為海信開辟出了一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，幫助企業(yè)駛?cè)肓诵沦惖馈?/font>
據(jù)了解，人才集團(tuán)也為新能源、環(huán)境資源、先進(jìn)制造業(yè)等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域進(jìn)行投資的部分青島市屬投資平臺公司解決了這些前沿領(lǐng)域的專業(yè)人才招聘，涵蓋招商管理崗、資本運營崗、產(chǎn)業(yè)投資崗等崗位。
此外，近年來，青島市民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，各行業(yè)民營企業(yè)規(guī)模從小到大，價值鏈不斷攀升，一批民營企業(yè)進(jìn)入專精特新企業(yè)行列并不斷向價值鏈高端攀升，隨之而來的就是高端技術(shù)人才和管理人才的短缺，人才集團(tuán)已經(jīng)為一批青島民營企業(yè)“獵”來了關(guān)鍵位置的“關(guān)鍵人”，助力青島民營經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
青島人才集團(tuán)副總經(jīng)理黃坤鳳表示：“將人才引進(jìn)到青島，并不是我們服務(wù)的終點，我們同時注重‘后人才服務(wù)’，貫徹引、育、留的全流程服務(wù)。針對高層次人才，推出‘獵+’服務(wù)，解除高層次人才來青后的衣食住行和子女入學(xué)等后顧之憂，同時幫助引進(jìn)的人才落實各項待遇和補貼的兌現(xiàn)。”
深度融合讓企業(yè)與城市共生、共榮
青島人才集團(tuán)總經(jīng)理劉建斌認(rèn)為，青島人才集團(tuán)成立兩年來，作為一個“新生事物”在島城迅速扎根并開枝散葉，根本原因在于人才集團(tuán)將企業(yè)的發(fā)展融入了城市的發(fā)展當(dāng)中。“我們關(guān)注青島的城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局的要求，為青島的人才戰(zhàn)略來創(chuàng)建一個平臺，提供一個抓手。加快與青島這個城市的匹配，是我們快速成長的重要原因。”
劉建斌告訴記者，在與各類黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的接觸中，人才集團(tuán)一方面了解各企業(yè)的用人需求，另一方面收集歸納企業(yè)在人才招引方面對政策的建議，并及時反饋給各級組織部門，推動人才政策的動態(tài)優(yōu)化，同時也及時調(diào)整自己的業(yè)務(wù)方向，“青島人才集團(tuán)同城市一起共同成長。”
劉建斌表示，青島人才集團(tuán)作為青島與深圳兩座城市合作組建成立的合作示范單位，集中了南北兩個站在對外開放和深化改革前沿的城市在人才領(lǐng)域的探索實踐成就。未來，公司將繼續(xù)聚焦新時期下人力資源發(fā)展新需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)業(yè)務(wù)模式，不斷向國際化人才、海洋人才、高新技術(shù)人才等領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)好“六個城市”的建設(shè)。
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