本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

近日，聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司、安徽東風(fēng)機電科技股份有限公司、會通新材料股份有限公司等3家企業(yè)獲批國家級博士后科研工作站。至此，肥西縣共有10家博士后科研工作站。

“隨著全縣經(jīng)濟總量邁上千億元臺階，肥西縣緊緊錨定新能源汽車、高端智能制造和大健康三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，對人才的需求愈加迫切。”肥西縣委組織部人才辦負責(zé)人武笑天介紹，近年來，該縣圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略，接連打出多項人才“組合拳”，不斷推進高層次人才隊伍建設(shè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才支持。

通過創(chuàng)新人才評價機制，肥西縣因地制宜建立縣域人才識別使用機制。

“過去，職稱、學(xué)歷、論文、獎項是人才評價的主要指標，現(xiàn)在僅作為參考依據(jù)。人才評價更突出品德、能力、實績和貢獻評價。”武笑天表示，肥西縣根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點，實行差異化的評價標準，建立起符合本地用人導(dǎo)向的、多元化的人才評價標準體系。

利用大數(shù)據(jù)，肥西縣分類建立起企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等專項信息庫，將基本信息、履職表現(xiàn)、項目運營等相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、錄入，并實時動態(tài)更新。同時，對信息庫數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析研判，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，建立起人才成長數(shù)字檔案。目前已入庫高層次人才1029人次。

為吸引高端人才前來“建功立業(yè)”，肥西縣連續(xù)七年打造“創(chuàng)智匯”雙創(chuàng)精英挑戰(zhàn)賽這一“金字招牌”，在全省率先探索“以賽代評”模式，充分發(fā)揮同行評價、市場評價、專家評價等多元評價主體作用，讓各類人才同臺競技，累計吸引670多名人才參賽，引進培育134名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，培育市級以上人才19名。

通過銀行、資本、保險、擔(dān)保等全體系金融組合，肥西縣積極解決人才事業(yè)發(fā)展中的難題。針對高層次人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，該縣組建百億規(guī)模政府母基金，充分發(fā)揮創(chuàng)新投、天使投等風(fēng)險投資催化作用。今年以來，已有7家人才企業(yè)獲得資本投入2.16億元，3家企業(yè)獲得合肥市種子基金600萬元意向投資。

肥西還創(chuàng)新推出“人才貸”“人才保”業(yè)務(wù)：高層次人才可獲得最高不超過1500萬元的低息純信用貸款，同時還可獲得“企業(yè)研發(fā)保障”“信用貸款保證保險”等保險產(chǎn)品。目前，肥西已有10家企業(yè)簽訂了“人才保”合作協(xié)議。

肥西縣堅持人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，破除“四唯”的傳統(tǒng)評價機制，不拘一格引人才，提供金融服務(wù)等要素保障，以產(chǎn)業(yè)引才，以發(fā)展育才，以事業(yè)留人，力促人才與縣域發(fā)展實現(xiàn)“雙向奔赴”。（豐靜 許根宏）