黨的二十大報告中指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。這為持續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)新高地和人才高地提供了根本遵循，發(fā)出了“動員令”和“沖鋒號”。

　　人才是事業(yè)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國已邁進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，時代呼喚人才、渴望人才。用好人才第一資源，以人才創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，需要堅持以人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，努力在健全創(chuàng)新機制、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新活力等方面下功夫，著力激活人才創(chuàng)新“內(nèi)動力”。

　　健全體制機制，培育人才沃土。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。要想讓人才在崗位上干得出彩、出眾、出色，就要創(chuàng)造條件為人才提供發(fā)展的空間和舞臺。正所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”，舞臺就是真正激發(fā)和釋放人才能力的試金石。我們要堅持英雄不問出處的理念，持續(xù)推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓想干事、能干事、干成事的人有用武之地，讓真正的“千里馬”脫穎而出，讓創(chuàng)新和發(fā)展的動力持續(xù)迸發(fā)。

　　樹牢實績導(dǎo)向，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。有什么樣的工作導(dǎo)向，就會涵養(yǎng)什么樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，重在建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為基本導(dǎo)向的人才評價體系，切實把創(chuàng)新實績導(dǎo)向立起來，讓評價能夠更加全面客觀地反映人才在成果創(chuàng)新水平、轉(zhuǎn)化應(yīng)用績效和對經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的實際貢獻(xiàn)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新動力；要堅決打破唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項等傾向，以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新實績、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等為根本評價標(biāo)準(zhǔn)，讓更多戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊自我價值能夠得到充分認(rèn)可，切實凝聚創(chuàng)新合力，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新創(chuàng)造的良好環(huán)境，以實績導(dǎo)向引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主動創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新。

　　落實關(guān)懷激勵，激發(fā)干事動力。要激活人才創(chuàng)新“內(nèi)動力”，既要用偉大的事業(yè)感召人、引領(lǐng)人、激勵人，也要充分關(guān)懷激勵人才，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。要把創(chuàng)新成果與薪酬激勵有機結(jié)合起來，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓綜合能力強、實際貢獻(xiàn)大、創(chuàng)新價值高的人才，有更高的價值認(rèn)同和薪酬保障，激發(fā)人才多出成果、出好成果；要優(yōu)化人才表彰關(guān)懷制度，既要加大先進(jìn)典型的宣傳表彰力度，也要常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)人才，及時掌握他們的思想、工作、生活等情況，力所能及地幫助解決實際困難和問題，排除后顧之憂，在全社會推動形成尊重創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

　　千秋基業(yè)，人才為本。我們要堅定不移地堅持黨管人才原則，不斷強化政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大人才為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢積極貢獻(xiàn)智慧和力量。