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人資考證我容易嗎？
去年11月，我有幸申請了三級證書。11月理論考試不及格，實(shí)踐中得了69分。我還沒有通過今年5月的理論重考。看到結(jié)果的那一刻，沒有理由。我一直在認(rèn)真練習(xí)。為什么我不能通過這個(gè)理論？在今年11月的考試中，以前的考試成績無效，必須再次參加考試。我應(yīng)該再次振作起來。這一次，我發(fā)誓要贏得三級人力資源。小惠惠說考證容易，但對于像我這樣考試成績差的人來說，壓力真的很大。
今年9月和10月，我還在慢慢地做自己的事情。該刷劇了，該看小說了，還沒動靜。本來打算10月份拿起三級厚厚的教材，現(xiàn)在快半個(gè)月了，還是沒動靜。拖延癥一般都不嚴(yán)重。但我打算在15日開始行動，看了兩遍厚厚的教材，繼續(xù)做真題，碎片時(shí)間下載考證。APP開始做題。把一切都放在一邊，拿到三級證書才是正道。
這一次，我下定了決心，所以我不相信認(rèn)真閱讀，認(rèn)真做題。
對我來說，人力資源規(guī)劃的第一章是抽象的。每次看這一章，我都沒有動力去看。中途僧侶對這部分內(nèi)容真的不感興趣。我不知道是否有建議。
最感興趣的是招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、工資，這可能與當(dāng)前的工作任務(wù)有關(guān)。理論與實(shí)踐相結(jié)合，更容易學(xué)習(xí)理論知識。
說到表演，我沒有接觸到我的工作，所以我不能開始。然而，我剛剛發(fā)現(xiàn)徐波老師的專欄中有中小企業(yè)績效等內(nèi)容。我晚上回去努力學(xué)習(xí)，努力贏得績效模塊。
計(jì)算問題對我來說不是問題。去年，在測試實(shí)際操作時(shí)，計(jì)算問題花了一個(gè)晚上。每種類型的問題都要再做一次，找出計(jì)算問題的常規(guī)，并迅速掌握。雖然計(jì)算考試沒有滿分，但一步一步地寫不是10分和8分。沒有必要擔(dān)心計(jì)算問題。
不用擔(dān)心簡答和案例分析。工作中有觸摸的具體內(nèi)容。只要把招數(shù)弄清楚，一個(gè)問題很快就會得到完美的回答。
這樣考證真的很容易。最重要的是采取行動。說太多沒用。
返回 2022-12-20
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