一、培養(yǎng)信任與忠誠(chéng)的關(guān)系

在工作場(chǎng)所，如果領(lǐng)導(dǎo)想真正幫助你，培養(yǎng)你，真正的培訓(xùn)應(yīng)該從信任關(guān)系開(kāi)始，如果領(lǐng)導(dǎo)不信任你，給你一個(gè)困難的任務(wù)，這不是培養(yǎng)你，這是一個(gè)陷阱任務(wù)，也許她準(zhǔn)備刪除你特別準(zhǔn)備坑，等待你跳進(jìn)去。

第二，它會(huì)培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)，重要的地方會(huì)提升你

在信任的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)者將培養(yǎng)你的外部形象，培養(yǎng)你的聲譽(yù)，給你一些特殊待遇，讓你不斷形成你在組織中的地位。只有在你有了一定的勢(shì)能之后，你才能方便地把班級(jí)交給你。通常，你會(huì)吃飯，開(kāi)會(huì)，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶你去。同時(shí)，這也是一個(gè)測(cè)試，觀察別人是否接受你。

第三，給你機(jī)會(huì)磨練工作能力功績(jī)的機(jī)會(huì)

在日常工作中，通過(guò)不同的方式讓你輪換或做一些通常沒(méi)有消除的工作，挑戰(zhàn)困難的項(xiàng)目會(huì)給你做，并給你資源支持的各個(gè)方面，全面磨練你的能力，但也培養(yǎng)你的整體觀點(diǎn)。

第四，你的工作通常很嚴(yán)格，但也有很多的指導(dǎo)和激勵(lì)

在日常工作中，你的工作比其他人嚴(yán)格得多。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)和你分享一些她處理事情的方法和技巧，供你學(xué)習(xí)和思考。當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，他們會(huì)不斷鼓勵(lì)你解決問(wèn)題。此外，他們會(huì)不時(shí)在她的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前提到你的工作狀態(tài)。

總結(jié)如下：

如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或公司真的想幫助你，培養(yǎng)你，基本上會(huì)有調(diào)查和培訓(xùn)，但也要形成聲譽(yù)、團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)候選人。從底部到頂部，每個(gè)層次都應(yīng)該這樣做，以便熟悉整個(gè)系統(tǒng)的組成，這樣培訓(xùn)和幫助的候選人將有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

如果你現(xiàn)在有幸經(jīng)歷了以上四項(xiàng)中的兩項(xiàng)，恭喜你，你的職業(yè)晉升之路還是很有希望的。你應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，讓它產(chǎn)生更好的結(jié)果。

 

 

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