1.

首先，我們來(lái)談?wù)勔粋€(gè)非常重要的概念：真正的保證是睡后收入。你說(shuō)得對(duì)。這是睡覺(jué)。睡后收入是多少？你工作，花時(shí)間，花精力，花體力等等。只有當(dāng)你這樣做的時(shí)候，你才能獲得的收入被稱為主動(dòng)收入，或者你可以非常生動(dòng)地稱為睡前收入。做了一次之后，就不用再做第二次了。還有一些收入叫被動(dòng)收入，也就是睡后收入和躺著?，F(xiàn)在很多情況下，很多人不僅沒(méi)有睡后收入，還有很多睡后支出，因?yàn)橥ㄘ浥蛎洠€有很多信用卡分期還款利息。

 

2.

最沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的是體力勞動(dòng)。

所謂的體力工作，很容易理解，就是做一些沒(méi)有黃金含量的工作，每個(gè)人都可以做。這種工作最有可能被取代。這就是為什么許多人非常便宜，很容易在企業(yè)裁員中首當(dāng)其沖。

 

3.

體力勞動(dòng)上一個(gè)層次，就是知識(shí)勞動(dòng)。

這個(gè)水平與體力勞動(dòng)有本質(zhì)的區(qū)別。例如：你的大學(xué)考試成績(jī)很好，或者你有什么證書，可以提高你的面試成功率，至少表明你的學(xué)習(xí)能力比其他人好。如果你在公司工作，這類似于你對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度。這取決于你比其他人知道更多的信息。

很多畢業(yè)生都停留在這個(gè)層面，面試的時(shí)候可以拿出很多證書。可以說(shuō)我有很多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。但似乎很少有人能說(shuō)出自己做了什么，數(shù)據(jù)結(jié)果是什么，我解決了什么問(wèn)題。

在這個(gè)層面上，也可以解決很多問(wèn)題。如果你知道世界上有這么好的睡后收入，你就不會(huì)努力學(xué)習(xí)，也不會(huì)相信閱讀無(wú)用論，在閱讀無(wú)用論的道路上越走越遠(yuǎn)。

相信科學(xué)的力量，相信知識(shí)的力量。

 

4.

接下來(lái)是關(guān)鍵內(nèi)容。知識(shí)的另一個(gè)層次是技能。

在這個(gè)時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)發(fā)生很大的變化。從知識(shí)的一個(gè)層面來(lái)看，技能。技能開始變得有價(jià)值！例如：很多人說(shuō)，我喜歡玩社交產(chǎn)品啊，我玩得很滑啊。但這并沒(méi)有給你帶來(lái)多大的改變，最多有很多人問(wèn)你：“我想預(yù)約……用一個(gè)好的探索還是一個(gè)陌生人？”

但是上升到技能應(yīng)該是什么呢？他寫了每個(gè)社交產(chǎn)品的用戶分析和產(chǎn)品分析，并解釋了成本性能。然后慢慢地寫得越來(lái)越專業(yè)。這種技能可以大大提高你的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，你玩社交產(chǎn)品很滑，在每個(gè)平臺(tái)上都有一定的粉絲，你去豆瓣面試，你玩社交產(chǎn)品分析，評(píng)論給面試官，你的競(jìng)爭(zhēng)力絕對(duì)超過(guò)同一組面試官！原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟憧梢越鉀Q公司的問(wèn)題，為公司賺錢，其他畢業(yè)生，也需要一段時(shí)間的培訓(xùn)。這也是一種很好的面試方法，但需要早期的積累。

所以，我想在這里說(shuō)的第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是，無(wú)論你是參加研究生入學(xué)考試，出國(guó)，找工作面試，還是已經(jīng)在工作場(chǎng)所，拿出你能解決問(wèn)題的技能！不能讓自己成為機(jī)器上的螺絲釘，只是非常熟悉業(yè)務(wù)，每天重復(fù)“熟悉的無(wú)能”，這很容易被取代。

說(shuō)到技能，這里有個(gè)問(wèn)題。需要哪些技能？

 

第一種技能是通用技能。例如：外語(yǔ)、陳述演講能力、對(duì)外溝通能力；辦公軟件能力：Word,PPT,Excel,PS，Access，Mindmanger。當(dāng)然，也有非常重要的情緒管理能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力等。

第二類是專業(yè)能力。例如：編程、招聘、市場(chǎng)營(yíng)銷、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)等。但不幸的是，許多進(jìn)入工作場(chǎng)所的人發(fā)現(xiàn)他們最初選擇的職位不適合他們自己。一兩年后，他們換了一個(gè)職位，重新開始，男人和女人都害怕進(jìn)入錯(cuò)誤的行業(yè)。在大學(xué)里沒(méi)有珍惜機(jī)會(huì)，大學(xué)里有太多的機(jī)會(huì)讓你了解自己，讓它發(fā)展成你的技能。也有很多場(chǎng)合來(lái)發(fā)揮你的技能。

第三類是生活能力。首當(dāng)其沖的是理財(cái)能力。最痛苦的例子就是中國(guó)的房?jī)r(jià)。幾十年的辛苦工作是否比不上隔壁買房的老王？當(dāng)然，親子溝通、烹飪、健身、瑜伽等能力非常重要。

因此，我真誠(chéng)地建議：無(wú)論你是還在上大學(xué)，還是已經(jīng)進(jìn)入工作場(chǎng)所，培養(yǎng)你最喜歡的技能，讓自己成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。即使你認(rèn)為你對(duì)數(shù)字感興趣，你也可以學(xué)會(huì)做Excel，表格也非常稀缺。幸運(yùn)的是，出生在這個(gè)個(gè)人的好時(shí)代，你的興趣可以讓你過(guò)上更潮濕的生活。許多能力，可以轉(zhuǎn)化為睡后收入，只要你有不同的思維方式，比如：你的英語(yǔ)很好，你就可以做在線英語(yǔ)課程。另一個(gè)例子是：如果你寫得好，你可以得到報(bào)酬。

事實(shí)上，在這個(gè)層面上，你已經(jīng)可以創(chuàng)造睡后收入了。關(guān)于如何在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)自己的能力，我們將在后續(xù)討論。

 

5.

技能上一個(gè)層次就是資源。

在這里解釋一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象：一些富有的第二代人不努力工作，什么都不懂，但很有價(jià)值，但也很生氣，一進(jìn)去就可以成為一名高級(jí)管理人員。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗泻芏噘Y源，這是太多人沒(méi)有的。聰明的女人很難沒(méi)有米飯做飯，但你有很多資源，很多事情都很容易推廣。所以，不要報(bào)復(fù)富人，努力成為富人。（注：財(cái)富不僅僅是物質(zhì)層面）。

從他們自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，資源也分為兩種。

首先是信息資源的整合?；ヂ?lián)網(wǎng)上有很多信息資源。你能在最短的時(shí)間內(nèi)整合你需要的東西，把它變成你的技能或能力嗎？這種信息資源整合能力是平時(shí)需要的，無(wú)論是生活還是工作。因?yàn)槟闶裁炊甲霾涣?，但是你的工作和生活遇到了?wèn)題，你需要在最短的時(shí)間內(nèi)解決。比如我現(xiàn)在工作中需要用的PPT能力、排版、配色都是我業(yè)余時(shí)間在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的，買書，網(wǎng)上聽課，咨詢別人.

第二種是你挖掘和整合資源的能力。生動(dòng)地說(shuō)，給你一件事，沒(méi)有資源，你必須無(wú)中生有！在上述技能水平上，你所做的是，專業(yè)的小專家，技術(shù)骨干。在資源層面，你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要你調(diào)動(dòng)現(xiàn)有的下屬資源，還需要從其他地方找到資源來(lái)促進(jìn)你的工作。

再舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我的前室友小朱，一個(gè)建筑師。由于她勤奮的工作和做PPT的能力，她的老板會(huì)推薦她幫助一些企業(yè)改變PPT。所以每次她改變PPT，她都能得到2-5K的報(bào)酬；此外，她的PPT模板也在相關(guān)網(wǎng)站上收費(fèi)供人們下載。沒(méi)有她老板的建議，她的技能就不能給她帶來(lái)額外的好處，這就是資源的力量。

 

6.

最后一個(gè)層次，也就是最高層次，就是做系統(tǒng)。

例如，我以前的工作（BD），我知道資源的重要性，所以我到處尋找資源。我的臉太厚了。我到處挖別人的微博，大家都很熟悉。為了得到一位智能家居首席執(zhí)行官的私人微信，我翻了他五年的微博，寫了一首古詩(shī)來(lái)吸引他的注意。最后，我真的做到了！首席執(zhí)行官給了我很多資源，我從他那里學(xué)到了很多。為了項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，我一直以最簡(jiǎn)單、最粗糙的方式整合資源。

幸運(yùn)的是，就像我一樣，因?yàn)檎腺Y源的能力驚人，我的老板會(huì)給我很多事情，比如篩選、面試求職者和帶新人，有些項(xiàng)目直接由我負(fù)責(zé)，我可以定期回報(bào)他。我在這次經(jīng)歷中學(xué)到了很多管理知識(shí)。

做系統(tǒng)有點(diǎn)困難，我還沒(méi)有達(dá)到這個(gè)水平。簡(jiǎn)單地說(shuō)，做一個(gè)老板，為你的公司建立一個(gè)良好的自我成長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)。所以，這就是為什么許多老板有時(shí)間旅行和玩高爾夫球。相反，有些老板做不到，因?yàn)檫@種老板是自己做的，沒(méi)有系統(tǒng)的思維。

 

 

 

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