有了熟練的技能和勤奮的工作態(tài)度，你會給老板留下好印象。了解一些會說話的技巧，人情世故，可以讓你更容易工作，更受歡迎，更容易交流，可以幫助你加薪升職。

 

1、回應(yīng)老板交代的工作：我馬上去做。

冷靜快速地做出這樣的回應(yīng)，會讓老板直觀地覺得你是一個(gè)工作效率高、果斷處理問題、服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓老板不開心，給老板留下優(yōu)柔寡斷的印象，下一個(gè)重要的機(jī)會可能不會輪到你了。

 

2、當(dāng)我們傳遞壞消息時(shí)：我們似乎遇到了一些情況……

如果業(yè)務(wù)有麻煩或市場危機(jī)，如果你立即沖到老板的辦公室報(bào)告壞消息，即使不關(guān)你的事，也會讓老板懷疑你處理危機(jī)的能力，也會引起老板的責(zé)罵，成為出風(fēng)口。

正確的方法是你可以平靜地說：我們似乎遇到了一些情況。不要混亂，讓老板覺得事情沒有失控，覺得你會和他并肩作戰(zhàn)，解決問題。

 

3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的想法真的很好！

小馬的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)得到了老板的欣賞。雖然你為自己不成功的設(shè)計(jì)感到難過，甚至嫉妒，但你還是要在老板的聽力范圍內(nèi)稱贊小馬：小馬的想法真的很好。在明爭暗斗的工作場所，善于欣賞他人會讓老板認(rèn)為你天生善良，充滿團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。

 

4、如果你不知道一件事：讓我再仔細(xì)想想，2點(diǎn)前回復(fù)你好嗎？

老板問了你一個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道怎么回答，不要說“不知道”。“讓我仔細(xì)想想，2點(diǎn)前回答你嗎？”不僅讓你暫時(shí)解決，而且讓老板認(rèn)為你不輕率，而且是一個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，記得按時(shí)回答。

 

5、請同事幫忙：沒有你，這個(gè)計(jì)劃真的不好?。?/div>