因此，工作場所的人有必要經(jīng)常對以下幾個方面進行自檢：

 

1、你能算計別人嗎？

任何人都會非常討厭別人背后的計算。計算他人也是工作場所最危險的行為之一。這種行為的后果不僅被同事唾棄，而且失去了工作，甚至失去了名聲。如果你經(jīng)常把你的職業(yè)競爭對手當(dāng)作“敵人”、“敵人”的想法，想盡一切辦法打敗對方，所以你有必要復(fù)習(xí)，作為老板，他絕對不希望他的下屬互相爭斗，老板希望每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給自己帶來更多的好處，互相拒絕只會增加內(nèi)部消費，損害自己的企業(yè)，同事也討厭那些喜歡玩是非，陰暗，暗箭，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，和志同道合的人一起工作。

你經(jīng)常向別人妥協(xié)嗎？

當(dāng)然，在與同事的關(guān)系中也會有競爭，因此，正確使用接受和拒絕的態(tài)度是非常重要的。一個只會拒絕別人的人會被拒絕，而一個只會向別人妥協(xié)的人不僅會受到委屈，而且會被認為是好人，能力低，不能承擔(dān)重大責(zé)任，很容易被使用。因此，在工作中要注意堅持一定的原則，不可避免地卷入危害公司利益、幫助、損害他人等事件。在這種情況下，我們應(yīng)該注意保持中立，以避免被使用。

 

3、你喜歡問別人隱私嗎？

在一個文明的環(huán)境中，每個人都應(yīng)該尊重他人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私感興趣，你應(yīng)該反思一下。窺探別人的隱私一直是一種個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有很多情況是無意中發(fā)生的。例如，你偶爾會發(fā)現(xiàn)一個好朋友的奇怪行為，并無意中告訴別人，這不僅會傷害你的朋友，還會失去你們之間的友誼。偶爾的錯誤可以通過解釋來彌補，但如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你必須從心理上回顧自己的問題。此外，除了學(xué)會尊重他人外，還要在與同事的交流中保持適當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨意侵犯他人的“領(lǐng)土”，以免被視為無聊的一代。

 

4、你經(jīng)常帶著情感工作嗎？

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使你的情緒失控，你可能會犯一個很大的禁忌。如果你看到你不喜歡的東西或事情，那只會引起同事對你的厭惡。每個人都有自己的好惡。對于你不喜歡的人或事，你應(yīng)該盡量學(xué)會寬容或保持沉默。你自己的好惡不一定符合別人的觀點。如果你經(jīng)常輕易評論別人，也會引起別人的厭惡。

你經(jīng)常向同事借錢嗎？

處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系是非常重要的。因為我們通常聚在一起玩，所以可能會有更多的經(jīng)濟交流。最好的辦法是aa系統(tǒng)。當(dāng)然，在特殊情況下向同事借錢沒有錯，但記得盡快歸還。如果你經(jīng)常向別人借錢，你會被認為是一個沒有計劃的人，別人會不信任你的行為。記住不要輕易欠別人一元錢，把這當(dāng)成原則。當(dāng)然，不要墨守成規(guī)。當(dāng)你遇到同事因為開心的事情請客時，不要堅持拒絕。同時，記得多說祝賀。

以上五個方面是工作場所人際關(guān)系中非常敏感的領(lǐng)域。如果你發(fā)現(xiàn)自己的行為偏離了這些規(guī)則，不要固執(zhí)，一定要調(diào)整心態(tài)，努力糾正。

 

工作場所有很多規(guī)則需要遵守，每個工作場所的人都應(yīng)該保持良好的自我反省習(xí)慣，盡快改變，適當(dāng)彌補，不需要警告，以積極的態(tài)度調(diào)整心理和行為。只有這樣，我們在工作場所的人際關(guān)系才能和諧，我們才能在工作和生活中享受到和諧的溫暖。

 

 

 

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