我們的當(dāng)務(wù)之急是快速招人 = 我們得每天加班打電話

現(xiàn)階段重點(diǎn)在于提高人才質(zhì)量 = 現(xiàn)在公司不裁員算不錯(cuò)了

我們要充分利用各種招聘渠道 = 快點(diǎn)號召你的七大姑八大姨推薦

招聘要產(chǎn)生自發(fā)傳播 = 不僅你要發(fā)朋友圈，你的親戚朋友也要發(fā)

我們要辭退一些跟不上公司節(jié)奏的同事 = 公司快發(fā)不出來錢了

我們是彈性工作制 = 不定期加班，而且沒有加班費(fèi)

我們是扁平化管理 = 我們公司人不多

我們會給你很多期權(quán) = 你現(xiàn)在的工資不會太高

我們每天都有下午茶 = 這可能是公司唯一的福利了

我們希望你有團(tuán)隊(duì)精神=別提加薪，埋頭干活就對了

02 績效黑話

（QQ/微信）在嗎？= 要績效面談了

要抓住人性 = 只要完不成，就把懲罰力度加大

績效設(shè)計(jì)應(yīng)該大道至簡 = 太復(fù)雜的我也不會啊

這是典型的做法 = 這是我從華為/阿里/騰訊那抄來的

考核要形成一個(gè)閉環(huán) = 是時(shí)候辭退那些業(yè)績不好的人了

我需要回去再確認(rèn)一下 = 你說的這個(gè)我沒考慮到

你的建議很好，我們也考慮過了 = 原來還能這么做！趕緊回去改

離職率高可能是薪酬問題 = 反正不是我的鍋

離職率高可能是培養(yǎng)問題 = 反正不是我的鍋

離職率高可能是招聘問題 = 反正都不是我的鍋

03 培訓(xùn)黑話

要增加培訓(xùn)員工的活躍度 = 少講理論，多做游戲

我們計(jì)劃做E-learning平臺 = 這件事尚在計(jì)劃中，不著急

公司有很多業(yè)務(wù)精英 = 絕對不會邀請外部講師授課

我們剛做了企業(yè)大學(xué) = 只是培訓(xùn)部換了個(gè)名稱，聽起來高大上一點(diǎn)

我們公司需要搭建完善培訓(xùn)體系 = 現(xiàn)在缺錢搞不起來

這次培訓(xùn)課老板要來 = 你得給老板空出一個(gè)小時(shí)來演講

x總，您最近忙嗎？ = 最近公司有個(gè)培訓(xùn)需要你上臺講話

最近公司有個(gè)新活動 = 最近公司有個(gè)培訓(xùn)你要配合下

你的建議我們會考慮的 = 這建議不行，根本不會考慮的

04 薪酬的黑話

（QQ/微信）在嗎？ = 你的工資單好像有點(diǎn)問題

這個(gè)你得去找老板/領(lǐng)導(dǎo)申請 = 別想了，預(yù)算不夠了

你這個(gè)加薪申請表不清晰 = 別想了，預(yù)算不夠了

公司之前有說過薪酬制度 = 別想了，預(yù)算不夠了

你去找財(cái)務(wù)吧 = 超出我的能力范圍了，我也想找財(cái)務(wù)

下次肯定不會延期的，你放心 = 這次先應(yīng)付了再說

你退后點(diǎn)說話 = 你別沖動，算錯(cuò)工資是小事

你怎么還用Word?。?= 萬能的Excel能解決所有問題

你怎么還用PPT?。?= 萬能的Excel能解決所有問題

你怎么還用Excel??？ = 我們現(xiàn)在都上系統(tǒng)了

05 人力資源總監(jiān)的黑話

得符合公司的的實(shí)際情況 = 不許多花錢

你來我辦公室一下 = 我要給你布置任務(wù)了

這不是我想象中的樣子 = 你看看你做的這是什么鬼東西！

我們得專注員工體驗(yàn) = 去把阿里/華為/騰訊的福利照搬過來

我感覺這件事做的不夠大氣 = 我也不知道哪不好，反正就是不好

你說的這是另一個(gè)問題 = 你說的沒用，我說的才是對的

你說的跟我是一個(gè)意思 = 你說的沒用，我說的才是對的

我們討論的是兩件事情 = 你說的沒用，我說的才是對的

你說的我全部都能理解 = 你說的沒用，我說的才是對的

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