
HR不忙時可以做些什么工作!
冷靜點,雖然現(xiàn)在很閑,但也不能太明顯,否則很容易引起其他部門人員的不滿,讓自己陷入尷尬的境地。
在任何時代,未雨綢繆的思維都不會過時。
聽你說企業(yè)現(xiàn)在只有你一個人做HR,如果公司在未來繼續(xù)擴張,那么你未來晉升的可能性很高。利用業(yè)余時間深入系統(tǒng)地學習人力資源專業(yè)知識,三茅人力資源網(wǎng)絡有很多適合各個階段HR學習在線課程,有空可以去看看。我只是系統(tǒng)地學習上面的一些課程,從中受益匪淺。有些東西需要提前儲備。如果你等到用了才學,其實有點被動和遲到。
3.用系統(tǒng)的思維做事,用先進的思維規(guī)劃未來的管理工作。
(1)從您的聊天中了解到,日常主要從事招聘、員工辭職、檔案管理、工資計算等,工作一般是事務性的,對于這類事務工作是否系統(tǒng)地總結(jié)自己的方式和過程,這是非常關(guān)鍵的,如果這些事務工作在你這里只是分散的,那么在未來做這些事情實際上有很大的上升空間。
(2)如果你能完全勝任這些事務性工作,就要用先進的思維整理未來人力資源部的管理工作,先把自己的工作寫成教材備用(這里有雙層含義)。
第一層意思是:如果企業(yè)準備在未來晉升你,并招聘人力資源專員來幫助你,那么你準備的教學材料將來會派上用場,你可以首先把事務工作教給專員,你可以花更多的時間和精力計劃未來人力資源部如何更好地服務
第二層意思是:你在外面找到了更好的工作機會,你做的教材可以更有效地幫助你快速交接工作。
4還可以思考明年企業(yè)可以組織策劃哪些員工關(guān)懷活動,增加一些員工關(guān)懷活動,宣傳公司文化,為招聘宣傳做準備。
總結(jié):動蕩時代最大的危險不是動蕩本身,而是用過去的邏輯做事。市場環(huán)境不斷變化,公司就業(yè)標準不斷更新迭代。HR從業(yè)者需要不斷學習,不斷提高自己的專業(yè)技能,不斷提升自己HR不斷沖關(guān),不斷勇往直前!
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