提到離職后，往往能在公司迎來最舒適的日子： 雖然每天還有很多工作要做，但那些重要而緊急的工作肯定不會再輪到你了；你不再需要緊張，因?yàn)镵PI不能完成，客戶對接不順暢，說錯話冒犯老板。 似乎提到離職后，你要做的就是按時打卡，交接工作，等待DDL離職?；旧希x職前有多郁悶，離職后有多幸福。 但是當(dāng)我找到幾個最近幾個月離開的朋友了解情況時，我發(fā)現(xiàn)人類的喜怒哀樂真的不相干。離職時能否聚好散，真的取決于運(yùn)氣。 下面是他們的故事。 1 離職后，領(lǐng)導(dǎo)像變了一個人 西溪加入產(chǎn)品經(jīng)理三年多 4日，我和領(lǐng)導(dǎo)離職面試時，他不明白，因?yàn)槲乙呀?jīng)工作三年多了。從人際關(guān)系層面和跨部門合作的絲滑程度來看，沒有壓力。 也許沒有個人經(jīng)歷，很難理解我的情況。當(dāng)我加入公司時，我們的產(chǎn)品側(cè)有五個同事。經(jīng)過一輪又一輪的裁員，現(xiàn)在只剩下我們兩個了，其中一個是應(yīng)屆畢業(yè)生。與此同時，為搶占市場，我們的項(xiàng)目報價一次又一次下降。換句話說，要完成同樣的業(yè)績，我們需要做更多的工作，但工作的人更少。 去年11個長假回來后，我們部門連續(xù)休息了4個月。我的身體狀況更嚴(yán)重。醫(yī)生休了5天病假休息，但病假期間我還是要不斷處理工作。那時候，我還沒想過離開?？傆X得如果我咬緊牙關(guān)，或許公司會在新年后開張，新同事可以幫助我們減輕負(fù)擔(dān)。結(jié)果，我仍然無法通知HC，甚至無法申請實(shí)習(xí)生HC。 看著恢復(fù)正常的工作氣氛遙遙無期，我真的感到筋疲力盡，從痛苦中學(xué)習(xí)，決定離開。 但沒想到提到離職，領(lǐng)導(dǎo)變了個人。 “哦，如果你想休假，你可以離開。如果你想離開，你可以離開。如果你拿到年終獎，你想離開嗎？每個人都這樣上什么班？還有什么公司？” “沒有你這么做。現(xiàn)在產(chǎn)品團(tuán)隊負(fù)荷很高。作為產(chǎn)品團(tuán)隊的老人，你已經(jīng)離開了。誰來接你的工作？留下一個經(jīng)驗(yàn)不到一年的應(yīng)屆畢業(yè)生，你不想殺了她嗎？你一走，下個月她就會覺得自己受了委屈，想離開。產(chǎn)品團(tuán)隊如何運(yùn)作？整個部門都會被你殺死?！? “那一年，你從產(chǎn)品運(yùn)營轉(zhuǎn)到我們的產(chǎn)品經(jīng)理身上，但我盡了最大努力招募你。你就這么做我，你現(xiàn)在就這樣報答我嗎？” “圈子這么小，你會把自己的名聲搞臭，你還想找下一份工作嗎？” 在會議室里對我吼叫后，領(lǐng)導(dǎo)摔門而去。 過了一會兒，團(tuán)隊里的小同學(xué)哭著走進(jìn)會議室，說他們很困惑。如果他們帶著她的老同事走了，他們就不知道該怎么辦了。請不要辭職。HRBP也答應(yīng)我，只要我這段時間不離開，我面前的困難很快就會解決。 那一天，我真的陷入了深深的自責(zé)之中，一度耳朵失明。甚至在我走到浴室之前，眼淚就像打開水龍頭一樣流了下來。 當(dāng)晚，我通過電話與新公司HR溝通，表示要拒絕錄用。 了解情況后，她建議我再考慮一下，告訴我沒有必要為辭職感到內(nèi)疚。領(lǐng)導(dǎo)說的無非是PUA，表示愿意幫我申請半個多月，推遲入職，讓我好好休息。她還建議我和心理醫(yī)生談?wù)劇? 6日，我直接寫了辭職通知，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，抄給HR。一起工作了三年多，以為可以分開，沒想到會這樣。 2 老板像經(jīng)紀(jì)人一樣“包裝”我 PP入職一年多創(chuàng)意熱店策劃 我的工作，除了工資少，一切都很好。 創(chuàng)意熱門店本身規(guī)模不大，經(jīng)理來自4A公司，40多歲，但仍然很孩子氣，覺得他腦子里有無窮無盡的有趣想法。 我的同事也是90后和00后，工作氛圍也很好。通常，當(dāng)我們的客戶遇到困難時，經(jīng)理會帶頭幫助我們。我們通常聚在一起，一起戰(zhàn)斗，一起玩。 每一次被顧客虐待，我總是跑到經(jīng)理面前，大喊我不會再做了，但是我真的沒有真正辭職的想法。直到新年參加高中聚會，我才有點(diǎn)緊張。幾年來，我沒有看到一些學(xué)生。一些本科畢業(yè)后，他們成為了大工廠的中層領(lǐng)導(dǎo)。大多數(shù)研究生都參加了準(zhǔn)備考試或進(jìn)入知名企業(yè)，他們的工資至少是我的兩倍。 想了想，我去找經(jīng)理聊天，他的話讓我很感動，但也指出我只是想改變錢，不知道我真正想要什么。 他說，生活是向前的，沒有人知道我們走的每一步，做的每一個選擇，所以你必須學(xué)會服從自己的感受。如果你在現(xiàn)在的路上感到不舒服，勇敢地嘗試，但退卻的原因不應(yīng)該是工資、時間、年齡...與你自己無關(guān)的一切都不應(yīng)該成為阻止你探索世界的理由。 他說，我希望我能從更廣闊的角度看待生活的軌跡，我希望我能選擇我真正喜歡的，學(xué)會選擇而不是被選擇！ 在提到離職后的日子里，經(jīng)理還是狠狠地剝削了我(其實(shí)是拔苗助長)，讓我一路跟進(jìn)兩個完整的項(xiàng)目，帶我出去見了很多甲方，催我盡快整理一年多的項(xiàng)目，幫我潤色簡歷，推到很多公司面試。那段時間，我總是開玩笑說，我不是公司的員工，而是公司簽約的藝術(shù)家。 離開那天，行政和人力資源姐姐也幫我做了一個SVG推動自我成長軌跡記錄，我沒想到從我第一次被客戶罵哭，到我第一次計劃草案被她悄悄記錄，最后寫了“不要太感動，公司每個人都有自己的成長路書”。 那天，同事們抱在一起喝了很長時間，大聲唱了好幾遍《喜歡上海的理由》。當(dāng)我回到家時，我獨(dú)自哭成了一個傻瓜。 在我看來，人與人之間的關(guān)系是一件美妙的事情，明明知道的時間在人生的長河中是如此的短暫，卻能收獲如此真摯的感情。 這是我的第一份工作，也是我第一次作為正式員工離職。在整理我接手的項(xiàng)目時，我真的覺得我學(xué)到了很多。 更重要的是，到目前為止，每次回想起來，我都能為當(dāng)初的選擇熱淚盈眶。 任何時候，都不要失去再次出發(fā)的勇氣。 3 不要輕易同情別人，尤其是領(lǐng)導(dǎo) 酸乳入職不到半年就離職了 2021年，我被前司裁員后，在家當(dāng)了11個月的失業(yè)游民，直到去年7月前司給我發(fā)了一份offer，我當(dāng)時真的很激動。 也許是這樣，我特別珍惜這個機(jī)會，每天都充滿活力。我的老板經(jīng)常來找我面試，稱贊我是這個年齡段罕見的努力，有他年輕時的風(fēng)格，并建議我會有晉升的機(jī)會，他希望我能得到全面的成長。 我非常同理心，甚至在周末來到公司加班。結(jié)果，入職不到兩個月，我就因?yàn)槭诸^有四個并行項(xiàng)目而筋疲力盡。 這時，還有一個跨部門的任務(wù)來找你。當(dāng)我告訴老板我真的處理不了的時候，他覺得我是一個不喜歡學(xué)習(xí)，不想長大的人。他沒有幫我拒絕可有可無的任務(wù)，而是讓我自己安排工作計劃，說要學(xué)會優(yōu)先排序，這些都是高級職場人必須學(xué)會的。 隨著工作量的不斷增加，以及龍的“晉升機(jī)會”，我總是覺得自己像一個注冊會計師，每天都像一個裝滿弓，超負(fù)荷運(yùn)行。 所以，在除夕夜，我向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了離職的想法。 結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)的臉變黑了，不再是給我打雞血的樣子。“小友，我知道你很努力，但工作方法總是錯誤的，效率不高，分不清優(yōu)先事項(xiàng)。如果你繼續(xù)跟著我，我會教你更多的方法來幫助你成長。很難遇到像我這樣專注于下屬考慮的領(lǐng)導(dǎo)?！? 那一刻，我已經(jīng)完全確定老板是在CPU我，默默地在心里豎起了中指。 不管是何種理由促成這一刻大膽離職的機(jī)緣，都希望大家能理智、冷靜處理。 人生如逆旅，你我皆行人。既然去意已決，就好聚好散，不要被一時的悲喜沖昏頭腦。 希望2023，我們每個人都能在適合自己的崗位上閃閃發(fā)光。 離開，離開一個不適合自己的環(huán)境，當(dāng)然值得祝福。不管是什么原因促成了這一點(diǎn)。 獵頭，獵頭公司，深圳獵頭公司，獵頭招聘，獵頭網(wǎng)，深圳獵頭，獵頭網(wǎng)招聘，獵頭服務(wù)，獵頭公司排名，獵頭公司招聘