有些話說了，再也回不到過去了，比如漲薪。 提到加薪老板高興地同意了，結(jié)局自然很高興。但工作場所主動提高晉升和加薪，大多是十有九的悲傷，沮喪地被拒絕了。如果加薪也顯示出一點不穩(wěn)定性，你的名字可能會在領(lǐng)導的裁員名單上增加。 你在公司重要嗎？你可以馬上知道你是否得到了加薪。但是，如果你沒有準備好失望，不建議自找麻煩。 1 不愿意擺爛，加薪后放心躺平 照上個月漲薪失敗后的照片，她完全釋放了自己。她每天在現(xiàn)場工作，不再自愿加班，看著領(lǐng)導也不感到內(nèi)疚，好像突然掌握了工作場所的適度感，拿3000工資3000顆心。 她的變化引起了同事們的好奇心，關(guān)系更好的同事直接問她為什么不卷起來。她很誠實，只是把爛兩個字寫在額頭上。 加薪失敗只是表面上的，主要是因為她不再對自己在這家公司能得到的發(fā)展機會抱有希望，所以她不再關(guān)心領(lǐng)導的不合理期望，也不再渴望自己的表現(xiàn)得到應有的認可。既然不能與現(xiàn)狀和解，就干脆在工作中自洽，選擇用工資厚度來決定自己的工作態(tài)度。 大多數(shù)員工都在考慮提高工資的方法。大多數(shù)員工不會和領(lǐng)導一起提高工資。一旦他們主動提到，雖然他們的心理不像項羽那樣悲慘，但他們有心理準備挖洞。 他們已經(jīng)在用行動向領(lǐng)導展示自己的名牌，并委婉地向領(lǐng)導暗示：我不再對自己在這家公司的未來有幻想，只是在等待賠償或離開的機會。 2 拿著offer提高工資，趁年輕不怕跳槽 郝飛宇和前俱樂部談到加薪時，已經(jīng)得到了大工廠的報價，但他還是和領(lǐng)導做了最后的談判。他向領(lǐng)導坦言，其他公司已經(jīng)提高了50%的工資，但他非常喜歡現(xiàn)在公司的工作，仍然想留下來，希望領(lǐng)導能提高他的工資。 沒想到平時和他們稱兄道弟的領(lǐng)導，聽了之后板下臉，問他:“那么你現(xiàn)在在威脅我，對吧？”說完之后，他開始試圖通過PUA壓制郝飛宇，翻舊賬，數(shù)數(shù)自己入職以來犯的小錯誤，說要讓他看看自己是真的有能力還是自視甚高。 郝飛宇當天提交了辭職申請。加入新公司后，他很快就憑借自己的能力得到了bp的認可。他一路升職加薪，把職場配角的故事寫成了反擊。 據(jù)說年輕人在工作場所要磨平棱角，但保持棱角也很有價值。在未來，越來越多的人會談論加薪，公司亮相，不全是為了回到前俱樂部，只是為了證明自己的價值。 許多企業(yè)關(guān)心員工的忠誠度，但他們在待遇方面的表現(xiàn)是在失去員工的忠誠度。與其說跳槽成為加薪跳板反映了求職者的沖動，不如說這是家禽選擇木材和生活的必然結(jié)果。 3 能否加薪早有預兆， 不給加薪=不夠核心 自覺給員工加薪的老板不多，遇到這種老板的概率堪比遇到真愛。但也有大型公司會按月、季度或年度進行分級，系統(tǒng)地給員工加薪，不需要員工主動提。 在加薪是否有保障的問題上，真正需要注意的是選擇寺廟的人。選擇寺廟的人需要定期報告、數(shù)據(jù)工作量和具體的工作效果。 阿萊去年的年薪增加了20%，但沒有提到。但這并不意味著他什么都沒做，而是他平時做了足夠的努力。 在日常工作中，他會列出自己做了什么來解釋結(jié)果，報告工作進度，特別是卡住的環(huán)節(jié)，并向領(lǐng)導尋求支持。即使部門領(lǐng)導不要求進行季度審查和年中總結(jié)，他也會寫一份文本報告，發(fā)送給領(lǐng)導，然后制定后續(xù)計劃，請領(lǐng)導提出建議。 他的整個報告沒有懸浮華麗的形容詞，只是按照時間線工作，但他可以簡單地提醒領(lǐng)導他的核心。真正的向上管理不需要太多的努力，也不需要太多的痕跡。做細節(jié)，你可以讓領(lǐng)導看到你的努力。 很多人和領(lǐng)導談加薪是因為他們意識到自己對公司很重要，或者認為自己為公司付出了很多，得到的回報太少，心理極度不平衡。在這種情況下，但很多時候，領(lǐng)導通常會畫蛋糕來安撫他們，讓他們有一個虛幻的未來。 領(lǐng)導畫餅未來能否實現(xiàn)，取決于辯證。但是現(xiàn)在的時間節(jié)點至少可以證明，在他心里，現(xiàn)在給你的是你所有價值的充分體現(xiàn)。主動提高加薪成功的關(guān)鍵是讓領(lǐng)導相信你的工資配不上你的價值。你應該在黑暗中默默積累力量，但你應該把結(jié)果分散在領(lǐng)導面前晾干。 雖然職場不是一場秀，需要做表面功夫，但做事也需要在展示核心上下功夫。 一位老板曾經(jīng)說過:“員工離職的原因有很多，但實際上只有兩點:1。錢沒給到位；2.心，委屈。”其實每個主動跟領(lǐng)導談加薪的員工，大部分都占了這兩點。 如果你談論加薪，但被拒絕了，想想下一步該怎么辦。不要指望假裝什么都沒發(fā)生。就像以前一樣，你可以和你的老板在一起。如果你還是給不到錢，你的心只會更委屈。 獵頭，獵頭公司，深圳獵頭公司，獵頭招聘，獵頭網(wǎng)，深圳獵頭，獵頭網(wǎng)招聘，獵頭服務，獵頭公司排名，獵頭公司招聘