近年來，淮安市聚焦產(chǎn)才融合發(fā)展，多措并舉打好“三賢”組合拳，廣泛匯聚創(chuàng)新人才資源，聚力營造人才發(fā)展優(yōu)質(zhì)生態(tài)。

構建舉賢機制，注重“點穴式”薦才。圍繞重特大項目、國家高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)等重點企業(yè)需求，建立產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度，明確不唯學歷和榮譽、注重品行和實績、強化企業(yè)認可度等12項指標，鼓勵重點企業(yè)圍繞自身發(fā)展需要舉薦人才，規(guī)定經(jīng)舉薦認定的人才參照企業(yè)引進的全職博士享受相應人才政策待遇，截至目前，累計舉薦認定人才106名。鼓勵高校院所主動推薦人才，在科教人才資源富集的高校院所設立“引才工作站”30家，通過定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才緊缺目錄、建立“人才飛地”、聘請薦才伯樂等形式，引導高校院所與重點企業(yè)深入開展產(chǎn)學研合作、精準推薦產(chǎn)業(yè)領域人才，并根據(jù)所推薦的人才數(shù)量質(zhì)量給予相關高校院所一定補貼。

打造鄉(xiāng)賢平臺，注重“輻射式”聚才。發(fā)揮全市98名鎮(zhèn)（街道）組織委員優(yōu)勢，開展鄉(xiāng)賢人才摸排聯(lián)絡專項行動，收集有效鄉(xiāng)賢人才信息3.2萬余條，在此基礎上開發(fā)“淮安鄉(xiāng)賢人才地圖”小程序，編制重點鄉(xiāng)賢人才名錄，建立信息動態(tài)更新和分類分級使用機制，搭建鄉(xiāng)賢人才常態(tài)化對接聯(lián)絡平臺。定期舉辦鄉(xiāng)賢懇談會、開展鄉(xiāng)賢人才家鄉(xiāng)行等專題活動，搭建鄉(xiāng)賢人才服務家鄉(xiāng)發(fā)展平臺。組建淮中科創(chuàng)聯(lián)盟，實施淮安籍學子“雁歸興淮”工程，鼓勵鄉(xiāng)賢人才情感回歸、智力回歸、資源回歸。近年來，鄉(xiāng)賢人才幫助招引重特大項目、專精特新項目30多個，協(xié)助引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才162人、本科以上畢業(yè)生3000多人。

創(chuàng)優(yōu)尚賢氛圍，注重“保姆式”留才。突出人才為本，發(fā)揮“9·20淮安人才日”品牌效應，打造產(chǎn)業(yè)人才峰會、青年人才集體婚禮等系列專屬活動，營造尚賢愛才濃厚氛圍；定期舉辦“尚賢薈”人才沙龍活動，面對面解決人才實際問題，市縣黨政領導與200多名專家人才結成對子，一對一溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事宜。完善高品質(zhì)生活服務配套措施，建立“淮才通”人才綜合服務平臺，精簡人才政策及項目資助等兌現(xiàn)流程，暢通人才子女入學、配偶就業(yè)、健康療養(yǎng)等方面的綠色通道。升級人才安居保障工程，通過提供人才公寓、發(fā)放租房補貼和購房券等方式，解決人才階段性住房需求，近兩年提供人才公寓1100多套，基本實現(xiàn)頂尖人才、急需高層次人才、大專以上畢業(yè)生服務保障全覆蓋。

融媒體記者 葉 列

通 訊 員 劉發(fā)安