湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端5月15日訊（通訊員 通訊員 劉慧敏）今年以來(lái)，邵陽(yáng)市雙清區(qū)濱江街道深化人才“第一資源”理念，全面壓緊壓實(shí)人才工作責(zé)任，進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制，打好人才工作“引育留”三張牌，激發(fā)人才發(fā)展新活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

以“引”為基礎(chǔ)，匯聚人才合力。街道始終堅(jiān)持貫徹黨管人才原則，成立了街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了濱江街道人才工作站，并召開黨工委會(huì)議對(duì)人才工作進(jìn)行專題研究，制定工作方案，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，形成黨工委書記抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)抓面、部門負(fù)責(zé)人抓線的招才引智工作格局。到目前街道高層次人才隊(duì)伍庫(kù)中專業(yè)型人才有16名，其中工程師3名，中級(jí)工程師7名；鄉(xiāng)村振興人才有34名。

以“育”為重點(diǎn)，提升人才實(shí)力。一方面聚焦轄區(qū)企業(yè)的人才需求，積極開展重點(diǎn)企業(yè)人才摸排走訪工作，通過(guò)在企業(yè)組織召開座談會(huì)，了解企業(yè)人才發(fā)展、儲(chǔ)備和招引情況，明確企業(yè)人才需求，加強(qiáng)企業(yè)重視人才能力培養(yǎng)的理念，鼓勵(lì)通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。去年街道轄區(qū)企業(yè)提供人才就業(yè)服務(wù)34人，為其他企業(yè)提供人才就業(yè)服務(wù)120人；另一方面街道各村（社區(qū)）依托黨建遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)、田間地頭示范培訓(xùn)等，積極培育“土專家”“田秀才”，言傳身教指導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。

以“留”為保障，激發(fā)人才動(dòng)力。濱江街道突出人才服務(wù)保障，定期召開人才座談會(huì)，加大人才宣傳力度，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。同時(shí)不斷完善人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)人才推優(yōu)入黨制度，完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。