原標(biāo)題：激蕩人才涌動(dòng)的源頭活水

千秋偉業(yè)，人才為本。我們要緊緊立足江西實(shí)際，推出更多、更有效的政策舉措，實(shí)現(xiàn)“擇天下英才而用之”

人才是第一資源。近期召開的江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議指出：“要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全方位引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才，高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化的江西篇章提供人才支撐。”千秋偉業(yè)，人才為本。我們要緊緊立足江西實(shí)際，推出更多、更有效的政策舉措，實(shí)現(xiàn)“擇天下英才而用之”。

推出吸引力強(qiáng)的政策體系。政策優(yōu)勢(shì)是區(qū)域吸引人才的重要因素，也是近年來全國(guó)各地頻繁迭代“人才新政”的重要驅(qū)動(dòng)力。不同層面及處于不同發(fā)展階段的人才需求具有顯著的差異性、群體性特征。對(duì)此，我們應(yīng)提高人才政策的系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、精準(zhǔn)性。要運(yùn)用系統(tǒng)思維，立足人才全生命周期的階段性特征，推進(jìn)人才鏈與政策鏈深度融合，圍繞人才鏈部署政策鏈，創(chuàng)新推出具有江西特色的人才政策體系，強(qiáng)化人才政策的兌現(xiàn)落地，加大人才政策的宣傳宣介，打造人才政策的拳頭品牌，提高人才政策體系的時(shí)代性、創(chuàng)新性、開放性，以人才政策體系的精準(zhǔn)有力和比較優(yōu)勢(shì)來集聚人才。

構(gòu)建靈活高效的體制機(jī)制。人才競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是體制機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)。體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。伴隨實(shí)踐創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，圍繞人才效能發(fā)揮作用的體制機(jī)制也需要不斷創(chuàng)新。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律、流動(dòng)規(guī)律，聚焦人才引、育、留、用全鏈條中存在的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革，在改革人才管理體制上重“賦權(quán)”，在健全人才使用機(jī)制上激活力，在完善人才評(píng)價(jià)體系上破“四唯”，放權(quán)松綁、以用為本、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

打造能質(zhì)俱優(yōu)的平臺(tái)載體。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。高能級(jí)平臺(tái)是聚集高水平人才的重要載體。要積極搭建各類人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全力提升鄱陽湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、景德鎮(zhèn)國(guó)家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)等重大人才平臺(tái)建設(shè)能級(jí)，充分發(fā)揮中科院贛江創(chuàng)新研究院、中科院江西產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心等重大創(chuàng)新平臺(tái)作用，加快推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極創(chuàng)建國(guó)家稀土技術(shù)創(chuàng)新中心等若干國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)南昌大學(xué)等高校院所與更多大院大所、名校名企合作共建高端新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)江西銅業(yè)等龍頭企業(yè)組建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)（技術(shù)）創(chuàng)新平臺(tái)，讓人才有用武之地，真正在江西發(fā)揮才智、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、成就事業(yè)。

營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的生態(tài)環(huán)境。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”優(yōu)質(zhì)服務(wù)是拴心留才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是打造人才資源“吸鐵石”的重要加分項(xiàng)。要涵養(yǎng)重才愛才的情懷，堅(jiān)持人才環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境一起抓，圍繞人才鏈構(gòu)建服務(wù)鏈，依托服務(wù)鏈筑牢人才鏈，推動(dòng)人才服務(wù)政策集成化、服務(wù)資源集中化、服務(wù)方式智慧化，做到政策落實(shí)用心、人才服務(wù)暖心、創(chuàng)業(yè)支持貼心、正向激勵(lì)走心。堅(jiān)持以人才為本，大力營(yíng)造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的系統(tǒng)生態(tài)環(huán)境，對(duì)人才在政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，為人才發(fā)展提供全周期、全方位、便捷化、及時(shí)化的集成服務(wù)，切實(shí)讓各類人才在江西施展才華、放飛夢(mèng)想。（盛方富）