今年來(lái)，蘇州相城經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，推動(dòng)營(yíng)造開(kāi)放、高效、清廉、富有活力的人才工作氛圍，為高效完成人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

前移監(jiān)督關(guān)口，靶向發(fā)力“引人才”。相城經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委立足監(jiān)督首要職責(zé)，督促科技人才局壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，將項(xiàng)目招引作為人才突破的源頭活水，推動(dòng)構(gòu)造產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展生態(tài)圈。對(duì)人才引進(jìn)資格審查、面試測(cè)評(píng)、考察體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，嚴(yán)明工作紀(jì)律和作風(fēng)，確保公平公正有序開(kāi)展，把好每一道選人關(guān)口。

深化教育培養(yǎng)，精細(xì)輔導(dǎo)“育人才”。相城經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委抓住優(yōu)秀人才入職、轉(zhuǎn)崗、提拔、交流等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，上好廉政、警示、紀(jì)法、家教“四堂課”，用理想信念強(qiáng)基固本，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立正確履職觀念，保護(hù)和激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)熱情。及時(shí)熟悉掌握科技項(xiàng)目相關(guān)情況，推動(dòng)科創(chuàng)人才項(xiàng)目有序開(kāi)展，督促相關(guān)部門定期舉辦知識(shí)技能專場(chǎng)培訓(xùn)，安排專家輔導(dǎo)，組織開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高履職能力。

推動(dòng)政策落實(shí)，用心用情“留人才”。相城經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委圍繞配套政策制定、補(bǔ)助資金兌付、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策落地等情況開(kāi)展抽查式、跟進(jìn)式監(jiān)督，重點(diǎn)排查人才引進(jìn)、管理考核、服務(wù)保障等方面“中梗阻”問(wèn)題，抓整改促落實(shí)，積極營(yíng)造良好“留人才”環(huán)境。及時(shí)解決人才訴求，督促相關(guān)職能部門開(kāi)設(shè)人才服務(wù)專線、人才意見(jiàn)專箱，線上線下常態(tài)化受理人才咨詢，妥善解決好人才安居樂(lè)業(yè)的“關(guān)鍵小事”。（陸晨艷）