按照中央、自治區(qū)黨委、呼和浩特市委人才工作會(huì)議精神，回民區(qū)認(rèn)真落實(shí)“人才強(qiáng)心”行動(dòng)，聚焦“強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、重培養(yǎng)”，積極融入內(nèi)蒙古人才中心和創(chuàng)新高地發(fā)展大局，深入實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才支撐計(jì)劃，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到基層一線發(fā)揮作用，形成人才雁陣效應(yīng)。

在“領(lǐng)”上明方向，夯實(shí)組織基礎(chǔ)抓落實(shí)。牢固樹(shù)立“一盤棋”理念。一是把握著力點(diǎn)。制定《專家人才服務(wù)基層工作要點(diǎn)》《三服務(wù)一促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)工作要點(diǎn)》。定期召開(kāi)專題部署會(huì)，明確各責(zé)任單位職責(zé)職能和目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化舉措，壓實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督辦落實(shí)各項(xiàng)工作。二是明確關(guān)鍵點(diǎn)，建立實(shí)施月調(diào)度機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握基層服務(wù)需求項(xiàng)目清單50余項(xiàng)，共享人才、資金、服務(wù)等資源。三是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)下派專家團(tuán)隊(duì)，組織全區(qū)110余名教育、衛(wèi)健、農(nóng)牧科技等領(lǐng)域優(yōu)秀專家人才深入基層一線開(kāi)展帶教、支醫(yī)、農(nóng)技推廣等服務(wù)，解決基層技術(shù)需求問(wèn)題。

在“引”上補(bǔ)短板，引進(jìn)高端人才促提升。突出問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)制定服務(wù)方向和服務(wù)內(nèi)容，突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，著力破解各級(jí)各類企事業(yè)單位和廣大群眾面臨的困難和問(wèn)題，推廣新技術(shù)、新品種、新工藝、新方法。一是抓人才促鄉(xiāng)村振興。圍繞發(fā)展林果經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，依托博士人才服務(wù)站主動(dòng)對(duì)接內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)，柔性引進(jìn)15名農(nóng)業(yè)大學(xué)林果種植專業(yè)專家教授，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等專業(yè)指導(dǎo)50余次，著力提升回民區(qū)“大杏”種植水平。二是抓人才促醫(yī)療發(fā)展。深化與內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、自治區(qū)中醫(yī)院等院地共建模式，創(chuàng)新醫(yī)聯(lián)體合作方式。邀請(qǐng)附院內(nèi)分泌、心血管、彩超專家團(tuán)隊(duì)前往回民區(qū)醫(yī)院開(kāi)展診療服務(wù)78次。每月定期開(kāi)展1次雙向醫(yī)聯(lián)體共建培訓(xùn)交流活動(dòng)，柔性引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才40人。近年來(lái)，已完成雙向轉(zhuǎn)診359人，遠(yuǎn)程會(huì)診480次，累計(jì)有35名三甲醫(yī)院技術(shù)骨干成立了7個(gè)名醫(yī)工作室。三是抓人才促教育均衡。開(kāi)展“助學(xué)支教”活動(dòng)，選派全區(qū)優(yōu)秀中小學(xué)教師40余人，前往攸攸板鎮(zhèn)東烏素圖小學(xué)等村學(xué)校，開(kāi)展“菜單式”課程培訓(xùn)服務(wù)30余次。

在“育”上下功夫，培養(yǎng)本土人才助發(fā)展。堅(jiān)持把鄉(xiāng)土人才培育作為“專家人才下基層”服務(wù)活動(dòng)的重要抓手，通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)傳幫帶，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條中發(fā)現(xiàn)人才、提升人才、儲(chǔ)備人才。圍繞大杏種植、金銀花培育研發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)，與內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建設(shè)回民區(qū)蒙林愛(ài)園農(nóng)業(yè)科技示范基地。精準(zhǔn)選派11名科技特派員派駐到5個(gè)村并簽訂《2022年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)責(zé)任狀》，為種植戶制定“一戶一策”幫扶方案，舉辦種養(yǎng)殖、“農(nóng)家樂(lè)”等特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)25期，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才80人以上，帶動(dòng)沿山村集體經(jīng)濟(jì)增加80萬(wàn)元。實(shí)施“一村兩名大學(xué)生”計(jì)劃，積極引導(dǎo)本鄉(xiāng)本土高校畢業(yè)生立足基層、扎根基層、服務(wù)基層，招錄38名高校畢業(yè)生和6名“鄉(xiāng)招村用”服務(wù)人員，推動(dòng)形成以產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才、以人才賦能產(chǎn)業(yè)的“雙贏”局面，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。(李巖)

來(lái)源：呼和浩特市回民區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室