“這里發(fā)展空間廣闊、潛力無限，未來希望有機(jī)會在這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”近日，參加博士就業(yè)創(chuàng)業(yè)在合肥的博士生裴華程說。據(jù)介紹，蜀山區(qū)緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)市委、市政府支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及招才引智工作部署，持續(xù)在穩(wěn)就業(yè)、引人才上下功夫。

創(chuàng)新形式線上線下招聘齊發(fā)力

如何促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)？蜀山區(qū)提前謀劃，圍繞高校專業(yè)特色，在報(bào)名企業(yè)中精選崗位和高校專業(yè)適配度高的企業(yè)開展招聘，提升招聘吸引力。

2月底，“招才引智進(jìn)高校”安農(nóng)大專場招聘會前，蜀山區(qū)提前聯(lián)系了豐樂種業(yè)、江淮園藝等農(nóng)業(yè)企業(yè)參加，共提供157個職位、1580個就業(yè)崗位，滿足學(xué)生的就業(yè)需求。

線上招聘會如火如荼，云聘會、直播帶崗也成為越來越多招工企業(yè)和求職者青睞的方式。2022年，區(qū)人社局、蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和阜陽師范大學(xué)聯(lián)合開展了“招才引智進(jìn)高校”專場云聘會。這是蜀山區(qū)首場線上“招才引智”活動，共有100多家企業(yè)，提供了研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)研究員等500多個崗位。

“我們公司位于大蜀山腳下，創(chuàng)業(yè)環(huán)境好、政策多，適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”在蜀山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，已經(jīng)在蜀山就業(yè)的阜陽師范大學(xué)畢業(yè)生劉顯燕與身處阜陽的學(xué)弟學(xué)妹們進(jìn)行“隔空”交流。

為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，兩年來，蜀山區(qū)開展了一系列針對重點(diǎn)人才的招聘活動，云聘會、招才引智進(jìn)高校、春風(fēng)行動招聘會……一場場線上云聘和線下招聘會的舉行，促成“求職人才”與“求才企業(yè)”高效牽手。

今年以來，蜀山區(qū)已經(jīng)走進(jìn)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、蚌埠學(xué)院等16所高校開展招聘，參與企業(yè)939家，提供招聘崗位33194個，共達(dá)成就業(yè)意向6481次。

引才興業(yè)打造常態(tài)化招聘場所

5月26日，在蜀山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，工作人員正在為畢業(yè)生介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，介紹蜀山區(qū)的補(bǔ)貼政策等。

這座人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園近1.6萬平方米，融合政務(wù)行政、招聘綜合、孵化培育、職業(yè)教育、集聚產(chǎn)業(yè)、人才交流六大服務(wù)功能，打通人才需求信息雙向溝通渠道，目前已經(jīng)成為常態(tài)化招聘場所。

“我們采取‘政府搭臺+政策引導(dǎo)＋運(yùn)營外包’模式，集中在產(chǎn)業(yè)園開展‘周三就業(yè)招聘’‘周六人才對接’常態(tài)化招聘會，并舉辦人力資本管理專題沙龍、‘挑戰(zhàn)杯’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等特色活動，打造常態(tài)化招聘場所。”區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

自啟動產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作以來，蜀山區(qū)一直以創(chuàng)建省級人力資源產(chǎn)業(yè)園為目標(biāo)，逐步完善園區(qū)功能服務(wù)和載體建設(shè)。截至2022年底，引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功入駐23家，入駐機(jī)構(gòu)2022年總營業(yè)收入14.77億元。

“一條龍”服務(wù)助力大學(xué)生就業(yè)

“筑暖巢才能引鳳棲，我們根據(jù)同學(xué)們關(guān)心的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、購房等需求，量身定制了一系列政策，全力聚才、用才、留才。”區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以就業(yè)方面為例，為留蜀大學(xué)生提供了從見習(xí)到就業(yè)“一條龍”服務(wù)。

比如，每年都有青年見習(xí)計(jì)劃，鼓勵離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，到企事業(yè)單位參加見習(xí)，其間每人每月生活補(bǔ)助不低于1400元，同時購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

就業(yè)政策方面，有一次性就業(yè)補(bǔ)貼，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生只要與小微企業(yè)簽訂了6個月以上勞動合同，并繳納了社保的，每人給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。

同時，還針對企業(yè)制定了吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策，確保各項(xiàng)人才政策落實(shí)到位。

等“風(fēng)”來，不如追“風(fēng)”去。從留蜀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)到安家蜀山，一座城市，留住年輕人的心，就是留住了未來。

人才是第一資源。接下來，蜀山區(qū)在組織舉辦好高校招聘會的同時，將進(jìn)一步開拓聯(lián)系對外招聘渠道，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)需求，趕赴武漢、西安、南京等地開展招才引智工作，全力打造人才奔涌“新高地”，為蜀山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多人才支撐和智力支持。（韋曉敏 孫雨靜）