今年以來，當(dāng)涂塘南鎮(zhèn)用好三招，聚焦管才、選才、用才，激活人才一池“春水”，為推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

“建章立制”管才，鞏固人才“基石”。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開人才工作會議，研究制定人才工作計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)“四馬”工程、“姑孰英才”等人才政策，高起點(diǎn)謀劃人才工作。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，一名鎮(zhèn)級聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)聯(lián)系，每個(gè)村一名村級人才聯(lián)絡(luò)員。樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的理念，對本地人才開展“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底，全面掌握種養(yǎng)殖能手、能工巧匠、致富帶頭人、文化名人等各類業(yè)績突出的人才數(shù)量、專業(yè)、特長等情況，分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫，實(shí)行動態(tài)管理。

“百花齊放”選才，打造人才“高地”。緊扣本地水產(chǎn)養(yǎng)殖和電商產(chǎn)業(yè)，積極組織參加各類農(nóng)業(yè)技術(shù)和電商培訓(xùn)。充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，利用返鄉(xiāng)大學(xué)生寒暑假和外出鄉(xiāng)賢人才節(jié)假日返鄉(xiāng)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，召開鄉(xiāng)賢人才交流會等活動，吸引優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)。健全班子成員聯(lián)系人才常態(tài)化制度，經(jīng)常性走訪聯(lián)系，解決人才遇到的實(shí)際困難。常態(tài)化對接鎮(zhèn)域內(nèi)勞務(wù)公司，逐人逐項(xiàng)摸排有意愿返鄉(xiāng)的在外人才，填寫人才就業(yè)意向臺賬，幫助人才精準(zhǔn)選崗，切實(shí)提高返鄉(xiāng)人才就業(yè)率。

“盡展其才”用才，激活人才“春水”。將有意愿參與村事務(wù)管理的青年人才納入村后備干部培養(yǎng)隊(duì)伍，為村“兩委”班子持續(xù)輸送新鮮血液。積極謀劃村集體經(jīng)濟(jì)“一村一項(xiàng)目”，鼓勵支持人才帶頭發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，充分利用好網(wǎng)絡(luò)科技，激發(fā)村民內(nèi)生動力。(藍(lán)迪)