央廣網(wǎng)北京6月15日消息（記者王晶）近日，第三屆新時代人力資源管理創(chuàng)新與發(fā)展高端學術(shù)論壇暨《中國人力資源管理年鑒（2023）》（下稱《年鑒》）發(fā)布會在北京舉行。論壇以“中國式現(xiàn)代化進程中的人力資源管理創(chuàng)新與發(fā)展”為主題，與會專家圍繞人力資源管理的理論創(chuàng)新和實踐展開討論。

中國社會科學院科研局局長胡濱在致辭中表示，本次論壇對于總結(jié)國內(nèi)外人力資源管理發(fā)展進程，加強人力資源管理和人才領(lǐng)域的理論研究，總結(jié)人力資源管理實踐經(jīng)驗，形成具有中國特色的人才理論體系框架具有重要理論意義。

《中國人力資源管理年鑒（2023）》由中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院院長何德旭擔任主編，中國社會科學院大學商學院人力資源管理學科點負責人徐明任執(zhí)行主編，中國社會科學出版社出版，匯聚國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域頂尖專家學者30余人擔任編委會成員。該書系統(tǒng)梳理總結(jié)一年來中國人力資源管理的學科發(fā)展歷程，及時準確地記錄學科發(fā)展的概況，學科研究的主要成果、側(cè)重點，學科帶頭人的發(fā)掘和培養(yǎng)等各方面的內(nèi)容，從“點”與“面”上同時反映人力資源管理發(fā)展的脈絡。