又是一年畢業(yè)季！

鴻鵠之志正可期，畢業(yè)季也是求職季！據(jù)了解，今年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人。這對(duì)于正在快速建設(shè)的海南自貿(mào)港來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)招才引智的機(jī)會(huì)。

當(dāng)前的海南正處于全島封關(guān)運(yùn)作準(zhǔn)備期、自貿(mào)港建設(shè)關(guān)鍵期、高質(zhì)量發(fā)展窗口期，比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。而要想打造人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，做好“引育留用”是關(guān)鍵。

其實(shí)，過(guò)去幾年在人才政策上，海南已多次更新迭代，堅(jiān)持“引育留用”并舉，通過(guò)暢通體制機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，為人才提供開(kāi)放、包容、多元的人文環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的寬廣平臺(tái)，已然積累了不少經(jīng)驗(yàn)，人才根基也在不斷夯實(shí)。

如今，在全國(guó)各地競(jìng)相重視人才工作的大環(huán)境下，做好“引育留用”更顯重要。為此，海南沒(méi)有停下奮進(jìn)的腳步，正一步一腳印努力寫好人才文章：6月14日，海南舉行人才發(fā)展新思路專題研討會(huì)，廣邀國(guó)內(nèi)專家為自貿(mào)港人才發(fā)展進(jìn)行把脈問(wèn)診，并共同探討“引育留用”的新路徑。除了頂層設(shè)計(jì)的“頭腦風(fēng)暴”外，近期各市縣也正在緊鑼密鼓舉辦高校畢業(yè)生留瓊專場(chǎng)招聘會(huì)，如?？诮谶B續(xù)舉辦3場(chǎng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供了超過(guò)2000個(gè)崗位等等。這些，都充分體現(xiàn)了海南對(duì)人才的渴望和高度重視。

凡事要成，貴在堅(jiān)持。這一步步的探索和努力，無(wú)不透露出海南精雕細(xì)琢寫好人才“引育留用”文章的決心。然而，文章中最核心的倆字就是——“需求”。那這個(gè)需求，指的是啥？里面有海南自貿(mào)港建設(shè)對(duì)人才的需求，也有人才對(duì)海南自貿(mào)港發(fā)展的需求。正如海南自貿(mào)港建設(shè)需要大量各類人才，填補(bǔ)各領(lǐng)域發(fā)展所需人才缺口一樣，各類人才對(duì)海南自貿(mào)港建設(shè)同樣充滿著自己的期許，比如能否在海南實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)等等。唯有二者“需求”達(dá)成共識(shí)，才能真正實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

因此，要想打造人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，就要做到“量體裁衣”精準(zhǔn)引才。只有始終把人才培育建設(shè)放在重要位置，“因材施教”精細(xì)育才，拿出愛(ài)才的誠(chéng)意、容才的雅量和聚才的良方，才能最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)。而這，自然離不開(kāi)海南人才“引育留用”工作不斷與時(shí)俱進(jìn)，既要精準(zhǔn)“把脈”自貿(mào)港建設(shè)的實(shí)際需求和存在的問(wèn)題，也掌握人才不斷變化的發(fā)展期待，通過(guò)不斷完善創(chuàng)新人才“引育留用”相關(guān)制度，讓緊跟時(shí)代變化和需求的人才服務(wù)為各類人才在自貿(mào)港發(fā)展中“人盡其才、才盡其用”，讓日益蓬勃發(fā)展的自貿(mào)港成為吸引人才的沃土。（南海時(shí)評(píng)評(píng)論員 寇振寧）（寇振寧）

（南海網(wǎng)）