6月16日，記者從江蘇省人社系統(tǒng)人才工作推進(jìn)會上了解到，從今年開始，江蘇人社部門擬用三年左右時間實施“十百千萬”人才計劃，為江蘇高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提供人才支撐力。

　　據(jù)了解，“十百千萬”人才計劃的“十”表示打響做實江蘇十大品牌，包括：博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、百名海外博士江蘇行、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。

　　“百”表示建成用好江蘇百強載體，包括：每年新建100個博士后創(chuàng)新實踐基地、5個省級留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、5個省級留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、6個省級專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地、10個省級高水平技工院校等。

　　“千”表示培育選拔千名以上領(lǐng)軍人才，包括：每年培育900名卓越博士后、100名卓越技師，每兩年評選50名留學(xué)回國先進(jìn)個人、20名江蘇大工匠、200名江蘇工匠、50名人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　“萬”表示培養(yǎng)造就萬名以上高技術(shù)技能人才，包括：每年新增1500名博士后科研人員、1500名國內(nèi)外優(yōu)秀博士生、1.2萬名留學(xué)回國人員、40萬名專業(yè)技術(shù)人員、5萬名數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才、15萬名高技能人才、7萬名數(shù)字技能人才等。

　　“下一步，江蘇將聚力推進(jìn)五個‘百’工程，在人才招引、人才培養(yǎng)、人才攻關(guān)、人才評價、人才服務(wù)方面謀新招、出實招、亮硬招，確保各項目標(biāo)任務(wù)落地、落實、見效。”江蘇省人力資源保障廳副廳長顧潮介紹，在人才招引方面，江蘇將加大高校畢業(yè)生留蘇來蘇力度，加大海外優(yōu)秀人才引進(jìn)力度。比如加強對吸納畢業(yè)生就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)的政策支持，強化崗位留人，開發(fā)不少于10萬個政策性崗位，全方位募集不少于10萬個科研類、管理類、社會服務(wù)類就業(yè)見習(xí)崗位，多渠道滿足畢業(yè)生就業(yè)需求等。（經(jīng)濟(jì)日報記者 蔣波）