中國網(wǎng)新山東6月20日訊 近年來，青島萊西市望城街道牢固樹立“人才興業(yè)”的工作理念，充分發(fā)揮人才“第一資源”積極作用，力促“人才、項目、資本”有效對接，打造人才培養(yǎng)、服務(wù)、回流、反哺的全鏈條，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了新的智慧和動能。

　　黨建賦能打造聚才“強磁場”

　　成立“企望未來”區(qū)域化黨建聯(lián)盟，充分發(fā)揮青年人才黨支部、后塔興望街街區(qū)黨支部搭臺聚力、橋梁紐帶作用，以“地方敢闖、企業(yè)敢干、干部敢為、群眾敢首創(chuàng)”的良性機制為土壤，推動黨建聯(lián)盟建立健全民主協(xié)商制、反饋溝通制、資源共享制等機制，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，凝聚人才力量，助力社會發(fā)展。

　　加強“兩新”組織黨建工作，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，通過優(yōu)化調(diào)整、聯(lián)合組建的方式，健全完善“兩新”基層黨組織體系，158家規(guī)上企業(yè)全部建立黨組織，已新建聯(lián)合黨組織34個，覆蓋企業(yè)黨員253名。推動“兩新”組織黨建走深走實，助力“兩新”黨組織和新村黨委聯(lián)建共建。在望城街道黨工委舉辦了全市第一期“兩新”組織黨建工作“擂臺比武”中，山東恩寶生物科技有限公司黨支部打造的“紅心向黨 村企共建”黨建品牌榮獲一等獎。

　　“引育用”盤活人才隊伍

　　引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，通過組織領(lǐng)、干部帶、鄉(xiāng)愁引等辦法吸引一批鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極聯(lián)系全國青聯(lián)副主席、萊西籍“新型職業(yè)農(nóng)民”馬鐵民落地了凱盛浩豐(萊西)智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，帶動周邊600余名農(nóng)民變身“新農(nóng)人”，每天在溫室里種植、采摘，月薪最高能到5000余元。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，依托企業(yè)黨校和“田間課堂”，定期邀請專家學(xué)者上門培訓(xùn)，組織種植、養(yǎng)殖、電商等多項技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)達4000余人次，帶動300余名農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才大有作為。

　　實施高水平人才培養(yǎng)計劃，摸排并建立人才明細臺帳，動態(tài)掌握人才情況，了解并滿足人才需求。目前，建立的高層次人才庫共計19人，應(yīng)屆畢業(yè)生庫共計52人，共儲備后備人才140余名。組建鄉(xiāng)村振興紅色合伙人隊伍，積極組織呼吁“兩代表一委員”以及社會力量加入，通過組織篩選和合理配置優(yōu)質(zhì)資源，組成一支政治覺悟高、知識水平高、有一定社會影響力的鄉(xiāng)村振興紅色合伙人隊伍，目前已有成員16人。今年，恩寶黨支部聯(lián)合后堤新村黨委探索100畝旱稻種植項目，新村以土地入股，推動企業(yè)以資金、技術(shù)入股，雙方共同培育興堤農(nóng)產(chǎn)品品牌，預(yù)計每畝收入能比之前再提升2000元。

　　搭好平臺創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境

　　搭好人才交流服務(wù)平臺，設(shè)立望城街道人才工作站，依托“青年尖兵營”成立望城街道人才工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，負責統(tǒng)籌轄區(qū)資源，調(diào)度村企開展人才配置工作。截至2022年底，望城街道黨政負責人帶領(lǐng)班子成員聯(lián)系街道在外人才和企業(yè)高端人才60余次，開展人才政策宣講會達到200人次。

　　成立望城街道人才服務(wù)中心，堅持服務(wù)導(dǎo)向不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，形成了以黨組織生活、圖書閱覽、健身鍛煉、公益培訓(xùn)、主題展覽、心理咨詢、政策咨詢?yōu)橹黧w的服務(wù)特色，打造“一站式”人才服務(wù)體系，為各類人才營造良好發(fā)展壞境，滿足人才生活工作需求。(通訊員 王瑞梅)