近日，《人民日報》頭版刊發(fā)了《“不拘一格地選拔人才”——習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》，詳細介紹習近平同志在正定工作期間大膽先行先試，勇于創(chuàng)新開展人才工作的系列舉措，為我們做好新時代人才工作提供了許多思路和啟發(fā)。

1983年3月29日，《河北日報》頭版頭條刊發(fā)了一篇新聞報道——《樹立新時期的用人觀點，招賢納士，博攬群才 正定縣為有志之士敞開大門》，記述的是習近平同志在正定工作期間，推出廣招賢才的“人才九條”，為當?shù)匕l(fā)展破局開路。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。40年后的今天，黨的事業(yè)對人才的渴求，從未有絲毫的減弱，“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實意義，我們應(yīng)用心學習領(lǐng)會“人才九條”的深刻內(nèi)涵，感悟其中彌足珍貴的精神財富，以“四個堅持”做好當前的人才工作。

做好人才工作，必須堅持黨的領(lǐng)導不動搖。堅持黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，黨的領(lǐng)導直接關(guān)系中國式現(xiàn)代化的根本方向、前途命運、最終成敗，是中國式現(xiàn)代化道路的根本保證。“人才九條”明確規(guī)定，“調(diào)入的人才，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用……”這鮮明彰顯出堅持黨對人才工作的領(lǐng)導的思想自覺和恒定堅持。新時代新征程，要加強對人才工作的政治引領(lǐng)，做好人才開發(fā)、思想建設(shè)、服務(wù)保障等各項工作，盡最大努力發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、用好人才，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

做好人才工作，必須堅持改革創(chuàng)新破藩籬。創(chuàng)新在社會發(fā)展的進程中起著舉足輕重的作用，是促進發(fā)展的第一動力。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。“人才九條”啟人深思、震動全國、成就斐然，極為重要的原因就是其中蘊含著創(chuàng)新的基因。“利潤提成觸及分配制度，人才流動關(guān)乎人事體制，細糧供應(yīng)突破糧食政策，‘農(nóng)轉(zhuǎn)非’涉及戶籍管理……”字里行間皆是破冰之舉。做好新時代的人才工作，必須要將改革創(chuàng)新放在重要位置，要敢于打破樊籬、突破壁壘，盡可能為人才發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。

做好人才工作，必須堅持系統(tǒng)謀劃顧大局。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，更是事關(guān)國家事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素，必須將人才工作擺到戰(zhàn)略的高度去決策部署。領(lǐng)導干部在對待人才的問題上，要有“五百金買馬骨”的態(tài)度，有求賢若渴、愛才如命的精神，有不拘一格引育用的包容。各級黨委政府要立足百年未有之大變局的世界視野，從中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展后繼有人的大局出發(fā)，深度挖掘和總結(jié)人才發(fā)展的特點和規(guī)律，完善人才戰(zhàn)略布局，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。

做好人才工作，必須堅持心懷人民為事業(yè)。“人才九條”的推動落實，不是沒有遇到阻力，但本著為人民謀幸福、為事業(yè)謀發(fā)展的初心，各項工作最終落地見效，且“人才九條”帶來的引才聚才效應(yīng)，多年后仍持續(xù)釋放。要做好人才工作，必須堅持以人民為中心的發(fā)展理念，認清人才工作為事業(yè)賦能的應(yīng)有之義，胸懷中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，讓識才愛才敬才用才在全黨全社會蔚然成風。

來源：中國青年報客戶端