近日，新華社發(fā)表了《為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證——以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)推動黨的組織工作紀(jì)實(shí)》，總結(jié)了黨近年來在加強(qiáng)組織建設(shè)方面取得的成效和經(jīng)驗(yàn)。其中提到：“深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，人才工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升”。講述了我黨在人才工作方面付出的努力。

黨的二十大報(bào)告鮮明提出：“強(qiáng)化現(xiàn)代化人才建設(shè)支撐”，并對深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出全面部署。人才是最寶貴的資源財(cái)富，是引領(lǐng)時代發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。在新發(fā)展階段，我們要感悟人才振興的道理，牢固樹立人才是基石的理念，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、用人方面的工作，讓更多優(yōu)秀人才能夠扎根鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村振興。

大力引進(jìn)人才，為鄉(xiāng)村振興儲能。把引好人才、引對人才放在首要位置，廣納天下英才。堅(jiān)持以實(shí)際發(fā)展為導(dǎo)向，加大人才引進(jìn)力度，堅(jiān)持供需匹配的原則，精準(zhǔn)引進(jìn)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)等相適應(yīng)的對口人才；完善人才引進(jìn)配套政策，解決引進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展、社會保障、子女教育等問題，解決人才后顧之憂，為人才引進(jìn)敞開大門；拓寬引才路徑，多方向引進(jìn)人才，打好親情牌、鄉(xiāng)情牌，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興積蓄人才動能。

做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興中堅(jiān)力量。人才工作，重在培養(yǎng)，人才是鄉(xiāng)村振興的有力支撐，要建立一支具備過硬素質(zhì)的人才隊(duì)伍，關(guān)鍵在于教育培訓(xùn)。積極拓寬培養(yǎng)渠道，可以通過農(nóng)民大學(xué)生計(jì)劃、開辦專業(yè)培訓(xùn)班等方式，增加人才培養(yǎng)路徑，方便廣大人才提升能力水平；根據(jù)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特色，把握人才培養(yǎng)的方向性，著力培育一批“理念新、素質(zhì)高、懂技術(shù)、能力強(qiáng)”的實(shí)用型人才；堅(jiān)持因需施教、因材施教，探索有效的培訓(xùn)形式，結(jié)合人才特點(diǎn)，精準(zhǔn)制定培養(yǎng)方案，邀請專家學(xué)者、科技人員等開展培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村種植能手、產(chǎn)業(yè)大戶想學(xué)要學(xué)、主動學(xué)的積極性，建立完善傳幫帶制度，聘請本地特色行業(yè)、領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任老師，搭建師帶徒的大課堂，通過理論輔導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)踐操作，為本土培育更多“土專家”“田秀才”；要讓人才多鍛煉，彌補(bǔ)知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力，提升人才培養(yǎng)效能。

用好人才，發(fā)揮人才最大效能。堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”的用才理念，人才只有放在合適的位置上，才能實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，才能不斷推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)前進(jìn)。從崗位需要出發(fā)，按照專業(yè)特長、能力水平，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓廣大人才在自己所擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，將人才的作用最大化地發(fā)揮出來；為人才使用建立良好環(huán)境，建立健全人才評價、容錯糾錯機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，消除人才顧慮，解除束縛人才發(fā)展的“枷鎖”，充分尊重人才；要堅(jiān)持黨管人才的根本原則，引導(dǎo)廣大人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)持以實(shí)干苦干為價值取向，進(jìn)而為鄉(xiāng)村振興潤色添彩。（蔣利祥）