治國經(jīng)邦，人才為急。40年前，正定縣推出“人才九條”廣招賢才，如此真心實意的求才引才，有力的促進(jìn)了當(dāng)時正定各項事業(yè)發(fā)展，對如今我們做好人才工作仍具有重大意義。我們應(yīng)領(lǐng)會“人才九條”的深刻內(nèi)涵，從中汲取智慧力量，高質(zhì)量引進(jìn)人才，高效率用好人才，高水平留住人才。讓“千里馬”競相奔騰，持續(xù)激活人才工作“一池春水”。

　　 構(gòu)建引才“強磁場”，凝聚人才“向心力”。當(dāng)前，為了在愈演愈烈的“人才爭奪戰(zhàn)”中搶占先機(jī)，各地都出臺了一系列可觀的引才政策，“廣撒網(wǎng)”招攬八方之才。既要有“不拘一格降人才”的魄力，也要避免“駿馬力田，堅車渡河”的資源浪費現(xiàn)象。物各有利弊、人各有長短，只有揚長避短、因材施用，才能人盡其才、物盡其用。要大膽破除用人方面不合理的體制，深入田間地頭，大興調(diào)查研究，不以學(xué)歷論英雄，要把真正造福一方、擁有一技之長的“土秀才”、“土專家”選出來，同時完善人才儲備庫，做到長效持續(xù)管理，讓真正的鄉(xiāng)村振興人才“破土而出”。

　　 筑牢留才“蓄水池”，激活人才“內(nèi)驅(qū)力”。興建“人才樓”“招賢館”，積極為調(diào)入人才解決住房。設(shè)立人才服務(wù)處，對人才統(tǒng)一管理。對我縣和國家有突出貢獻(xiàn)者，配備助手、車輛......“人才九條”中“保姆式”的暖心呵護(hù)，可謂是誠意滿滿。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的特長和技能，為其營造溫馨、安全的生活環(huán)境，為其提供施展才華的舞臺，創(chuàng)造有利于鄉(xiāng)土人才成長和發(fā)揮作用的良好環(huán)境。同時主動同人才多交流接觸，多聽取人才在工作生活上的意見建議，當(dāng)好人才工作的“娘家人”。讓留在鄉(xiāng)村做事干事的鄉(xiāng)土人才收獲滿足感、榮譽感，真正心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。

　　 打造用才“強引擎”，點燃人才“戰(zhàn)斗力”。要想使引進(jìn)來的“千里馬”不受拘束，就要秉持“放手使用是最好的培養(yǎng)，發(fā)揮價值是最大的激勵”原則，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展的新方向，磨礪人才的“金剛鉆”，開設(shè)種類豐富的“實踐課”，通過為人才打造用才“強引擎”，點燃人才為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“戰(zhàn)斗力”，實現(xiàn)人生的價值。要大力促進(jìn)人才鏈與當(dāng)?shù)匕l(fā)展的信息鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，充分謀劃“產(chǎn)學(xué)研”戰(zhàn)略布局，不僅要將人才放到經(jīng)濟(jì)部門、工業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)鍛煉，也要將人才放到鄉(xiāng)村培養(yǎng)。形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的良好局面。（黃易）