創(chuàng)新之道，唯在得人。記者今天了解到，《韶關(guān)市推動“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才入縣下鄉(xiāng)十條措施》提出全領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三條措施，大力實施“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”，引導(dǎo)高層次人才來韶集聚，努力造就一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型企業(yè)家和高技能產(chǎn)業(yè)工人，助力韶關(guān)高質(zhì)量發(fā)展。

引進以產(chǎn)出為導(dǎo)向的“南嶺團隊”

“‘南嶺團隊計劃’的實施不僅給科研人員帶來了經(jīng)濟支撐，也給他們個人的生活提供了配套的保障，加強了企業(yè)對科研人員的吸引力，讓他們可以來到韶關(guān)，留在韶關(guān)，為韶關(guān)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。”首批南嶺團隊核心成員、廣東碳中和研究院（韶關(guān)）執(zhí)行院長李冰表示。

據(jù)了解，韶關(guān)市已組織3批次南嶺團隊的申報和評審，立項支持11個團隊，累計支持資金5250萬元，引育了70多名尖端人才扎根雙碳、新能源、大數(shù)據(jù)、防災(zāi)減災(zāi)等重點領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

“南嶺團隊計劃”作為人才入縣下鄉(xiāng)十條措施重要組成部門，將突出支撐“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，圍繞大數(shù)據(jù)、新能源、電子信息、新材料、生物醫(yī)藥、五金模具、機械裝備、汽車零配件、稀土等工業(yè)產(chǎn)業(yè)，及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)經(jīng)濟、商貿(mào)物流、文化旅游、大健康等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，力爭全年引進培育10個南嶺團隊，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心作用，推動縣域、鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人才與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“種子”成為韶關(guān)競逐新賽道、再造新韶關(guān)的力量源泉。

培養(yǎng)緊缺適用拔尖的“丹霞英才”

“丹霞英才計劃”主要聚焦引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才、青年人才等三類人才。其中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才，主要圍繞韶關(guān)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，突出創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神和成果轉(zhuǎn)化能力評價，引進培育能夠增強韶關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級的拔尖人才。青年人才，主要緊扣教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、宣傳文化、產(chǎn)業(yè)科技、企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域，引進培育具有一定實踐經(jīng)驗，以及較好學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)的高層次人才。

韶關(guān)市人社局有關(guān)負責(zé)同志介紹，全市現(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及專業(yè)技術(shù)人才78名，青年人才626名，在重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、熱點民生領(lǐng)域、鄉(xiāng)村振興一線等關(guān)鍵崗位上施展才華、奉獻力量。下一步，韶關(guān)將緊扣各領(lǐng)域發(fā)展需求，創(chuàng)新引才方式方法，采用自行組團、外出公開招聘等形式，赴省內(nèi)外重點高校、專業(yè)院校、人才市場進行現(xiàn)場招聘，力爭年內(nèi)集中引進300名左右丹霞英才，進一步優(yōu)化全市科創(chuàng)研發(fā)和基礎(chǔ)支撐人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升韶關(guān)人才競爭力、科技競爭力和產(chǎn)業(yè)競爭力。

打造推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“韶州工匠”

“韶州工匠計劃”是貫徹落實“實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當(dāng)家”的重要舉措，目的是通過大力培育和引進知識型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才，服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“今年，我們將從優(yōu)化院校供給、加強企業(yè)對接、集中開展招聘、優(yōu)化經(jīng)辦流程等四個方面著手，力爭年內(nèi)引進培育2000名‘韶州工匠’。”韶關(guān)市就業(yè)服務(wù)管理局有關(guān)負責(zé)同志表示。

優(yōu)化院校供給方面，通過開展“訂單式”技能人才培養(yǎng)，定期開展企業(yè)入校就業(yè)指導(dǎo)活動，組織學(xué)生到企開展見習(xí)活動，宣傳引導(dǎo)畢業(yè)生留韶就業(yè)，提高人才留韶率。加強企業(yè)對接方面，每月組織就業(yè)服務(wù)專員深入企業(yè)走訪、座談，了解企業(yè)技工需求崗位和專業(yè)要求，梳理并建立重點企業(yè)技能人才需求臺賬。集中開展招聘方面，根據(jù)規(guī)上工業(yè)企業(yè)技能人才需求制定招聘計劃，有針對性地舉辦“韶州工匠人才招聘”等各類主題招聘活動，幫助企業(yè)緩解技能人才需求。優(yōu)化經(jīng)辦流程方面，打破按時間段申報的局限，實現(xiàn)即時申報、即時受理、即時認(rèn)定。