7月，讓上半年歸于結(jié)束，讓下半年全新啟航。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神開(kāi)局之年的下半程走得如何？靠各地挑起“大梁”來(lái)。

　　習(xí)近平總書記近日在江蘇考察調(diào)研，對(duì)創(chuàng)新格外關(guān)切，對(duì)人才關(guān)懷備至。在企業(yè)考察調(diào)研，習(xí)近平總書記勉勵(lì)年輕研發(fā)人員以十年磨一劍的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，攻關(guān)高精尖技術(shù)，成就有價(jià)值的人生。在聽(tīng)取江蘇省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)，強(qiáng)調(diào)要深化科技體制改革和人才發(fā)展體制機(jī)制改革，形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度，多元化加大科技投入，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治保障，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。

　　奮進(jìn)新征程，智力乃動(dòng)力，人才是根本。挑起發(fā)展的“大梁”，沒(méi)有過(guò)硬的人才撐腰是萬(wàn)萬(wàn)不能的。

　　人才“挑大梁”，安徽起而行之。我們梳理發(fā)現(xiàn)，連日來(lái)，安徽聚焦人才工作發(fā)起了連環(huán)“攻勢(shì)”。

　　6月30日，省委書記韓俊上了一堂專題黨課，提出要優(yōu)化人才體制機(jī)制，謀劃實(shí)施人才興皖工程。7月3日，安徽省委常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)了一份關(guān)于人才的重磅文件，《關(guān)于大力實(shí)施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地的若干措施》新鮮出爐。值得關(guān)注的是，會(huì)議提出統(tǒng)籌抓好人才“引育聚用”工作——加大“引才”力度，做實(shí)“育才”工作，搭建“聚才”平臺(tái)，創(chuàng)新“用才”方式。這些新提法，為全省人才工作進(jìn)一步打開(kāi)了視野。

　　人才工作，無(wú)縫銜接，馬不停蹄。7月4日上午，省委書記韓俊來(lái)到安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)，豐富的調(diào)研內(nèi)容中，人才始終是聚焦的關(guān)鍵項(xiàng)，囑托高校要有的放矢培養(yǎng)急需緊缺人才，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接。

　　人才工作，坐不住、慢不得、等不起。7月4日下午，省委書記韓俊走訪省委組織部機(jī)關(guān)，召開(kāi)了一場(chǎng)座談會(huì)。座談會(huì)中，“人才”關(guān)鍵詞高頻出現(xiàn)。除了再提人才工作“引育聚用”理念外，還強(qiáng)調(diào)要引進(jìn)培養(yǎng)更多的戰(zhàn)略帥才、大國(guó)工匠、高技能人才，助力打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地。

　　開(kāi)啟下半場(chǎng)，走好新征程，“人才興皖”是一條關(guān)鍵主線。

　　這條主線，與習(xí)近平總書記近日在江蘇考察時(shí)的關(guān)切點(diǎn)、關(guān)注面同頻共振。發(fā)展靠什么？創(chuàng)新是關(guān)鍵引擎。不論是強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對(duì)接，還是囑托要走求實(shí)扎實(shí)的創(chuàng)新路子，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)立下功勛……下半年的首次離京考察調(diào)研，習(xí)近平總書記在江蘇對(duì)創(chuàng)新發(fā)展寄予厚望。

　　對(duì)江蘇的期許，亦是對(duì)各地的命題！

　　靠創(chuàng)新“起家”的安徽，尤其要靠創(chuàng)新來(lái)守好“家業(yè)”，厚植更大的人才優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展中“挑大梁”、當(dāng)先行、做示范。

　　創(chuàng)新從來(lái)不是一條平坦之路，征途艱辛，關(guān)鍵靠人才賦智。當(dāng)前的安徽，正處于厚積薄發(fā)、動(dòng)能強(qiáng)勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，迫切需要建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，迫切需要各領(lǐng)域“人才活水”泉涌，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力中塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，蹚出一條“人才興皖”寬路來(lái)。

　　創(chuàng)新的賽道，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。引進(jìn)一個(gè)人才，可以促進(jìn)工作理念創(chuàng)新，管理理念革新，先進(jìn)技術(shù)落地；培育一批人才，可以在一個(gè)領(lǐng)域、一條賽道上向深挺進(jìn)，打開(kāi)一方市場(chǎng)，開(kāi)辟一片天地。

　　不負(fù)習(xí)近平總書記囑托，江淮大地感恩奮進(jìn)。

　　坐而論道，不如起而行之。合肥打造“三公里”就業(yè)圈引才留才，首次將勞動(dòng)技能競(jìng)賽延伸到基金管理行業(yè)，力促金融資本與科技創(chuàng)新“雙向奔赴”，就是要把人才與創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)融合起來(lái)，鍛造更強(qiáng)創(chuàng)新磁場(chǎng)。安徽這些年大力推動(dòng)科技人才、創(chuàng)新平臺(tái)、儀器設(shè)備、科技項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)等向企業(yè)傾斜，就是要抓牢創(chuàng)新型省份建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才奔涌創(chuàng)新潮。如今的安徽，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)1.5萬(wàn)余家，每天誕生11家高新技術(shù)企業(yè)，科技型中小企業(yè)達(dá)1.7萬(wàn)余家……不斷涌現(xiàn)的創(chuàng)新型企業(yè)背后，是活用涌動(dòng)的人才“浪花”。

　　濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。創(chuàng)新崛起，發(fā)展跨越，中國(guó)的發(fā)展蝶變是以秒來(lái)計(jì)的，地方的變遷就在不經(jīng)意的分秒間。育才促“變”，愈發(fā)成為發(fā)展之策。更具體來(lái)說(shuō)，“挑大梁”，離不開(kāi)人才的“硬脊梁”。

　　各地“千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流”，人才工作尤其當(dāng)以“坐不住、慢不得、等不起”的緊迫感抓牢抓實(shí)，不拘一格地選拔人才，求賢若渴廣攬人才，以更多的新思路、寬眼界、大舉措種下人才“種子”，共促經(jīng)濟(jì)大樹(shù)開(kāi)枝散葉、創(chuàng)新成果“花繁果碩”。

　　人才的聚集和人才積極性的調(diào)動(dòng)，關(guān)鍵靠什么？靠政策、靠舞臺(tái)、靠前景。“當(dāng)好人才的‘服務(wù)員’”。安徽對(duì)全省人才工作鮮明點(diǎn)題。奮進(jìn)在“茍日新、日日新、又日新”的壯闊征程上，全省上下當(dāng)把人才工作擺上突出位置，在服務(wù)保障上用心用情、用勁用力，做到人才有所呼、我必有所應(yīng)，以更貼心、更入心的服務(wù)新舉措，廣泛激活江淮人才“一池春水”，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供有力人才支撐。