“制孔精度要保證在3微米之內(nèi)，對操作技術(shù)要求很高，開始時每天要練習8小時以上讓手端好、槍拿穩(wěn)……2016年赴上飛浦東基地參與C919首架機裝配，其中連續(xù)3天時間大家都在裝配間埋頭鉆研……”從2015年新手入職到如今的行家里手，航天海鷹（鎮(zhèn)江）特種材料有限公司（以下簡稱“海鷹特材”）裝配制造技術(shù)中心組長、鎮(zhèn)江新區(qū)“宜地工匠”孫建，近日談起學(xué)習工作經(jīng)歷記憶猶新。

今年4月孫建所在的海鷹特材裝配班組成功獲評2023年度全國“工人先鋒號”稱號，作為鎮(zhèn)江新區(qū)優(yōu)秀“人才工作服務(wù)站”，海鷹特材擁有豐富完備的教育資源，從新人入職便會按照人員工種、負責項目，參照專業(yè)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)課程，精準分類開展職業(yè)技能培訓(xùn)，自主開展職業(yè)技能等級認定。目前，海鷹特材持有各類技能證書人數(shù)達144人，有效調(diào)動了職工的積極性和主動性。

截至目前，鎮(zhèn)江新區(qū)擁有高技能人才（含高級工、技師、高級技師）1.38萬人；去年一年，新區(qū)3人入選“江蘇省企業(yè)首席技師”、1人榮獲“江蘇技能狀元大賽職工組焊接一等獎”、1人榮獲“江蘇技能狀元大賽職工組花藝三等獎”、1人入選“鎮(zhèn)江工匠”……

在鎮(zhèn)江新區(qū)，技能人才發(fā)展勢能充分釋放，人才創(chuàng)新活力已成為高質(zhì)量發(fā)展源源不竭的內(nèi)生動力，這既是企業(yè)大力推進科技自主創(chuàng)新，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的豐碩成果，也是鎮(zhèn)江新區(qū)人力資源和社會保障局全面強化高技能人才培養(yǎng)工作的有力見證。

近日，回憶起2022年鎮(zhèn)江新區(qū)“圌山杯”鉗工職業(yè)技能競賽時的場景，雙峰格雷斯海姆醫(yī)藥包裝（鎮(zhèn)江）有限公司機修工人張堅記憶猶新，“競賽的舉辦不僅提供了展示技藝的機會，也是相互學(xué)習交流的平臺，可以幫助自己磨煉提高技術(shù)。”通過理論和實操比拼，張堅成功榮獲競賽一等獎。

近年來，鎮(zhèn)江新區(qū)全力打造“圌山杯”職業(yè)技能競賽特色品牌，廣泛開展技術(shù)練兵、勞動競賽等活動，工種覆蓋復(fù)合材料裝配、化工總控等一線技術(shù)崗位，切實為新區(qū)技能人才成長進步創(chuàng)造機會、搭建舞臺。自2017年首屆“圌山杯”職業(yè)技能競賽舉辦以來，新區(qū)已開展各類職業(yè)技能專場3次，覆蓋企業(yè)43家，參與技能人才達245名。

聚才引才非一日之功，營造良好的政策環(huán)境才是留才留心的根本之策。“從政策宣貫到補貼發(fā)放落實，新區(qū)人社局都為企業(yè)提供了暖心服務(wù)。我們開展自主職業(yè)技能等級認定過程中，他們會手把手提供指導(dǎo)，幫助企業(yè)準備材料，加快資格認定的審批流程。”海鷹特材人事經(jīng)理曹娟言語中滿是感激。

強化企業(yè)人才隊伍建設(shè)，讓人才引得來、留得住、發(fā)展好，真正成為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。近年來，鎮(zhèn)江新區(qū)人社局持續(xù)完善人才引育平臺，優(yōu)化人才服務(wù)模式，結(jié)合當?shù)匦履茉础⑿虏牧?、航空航天、生命健?ldquo;四個一”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深化企業(yè)與高校、科研院所的合作力度，進一步強化人才招引服務(wù)力度。圍繞人才關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、專項獎勵等問題，常態(tài)化開展政策宣傳，精準服務(wù)人才需求，同時安排專人協(xié)助企業(yè)開展人才補貼申報工作，對申請第一時間受理、對問題第一時間回應(yīng)、對補貼第一時間發(fā)放。截至目前，鎮(zhèn)江新區(qū)已為67名技能人才發(fā)放購房補貼156萬元，職業(yè)技能培訓(xùn)補貼210萬元。（唐辰晨 張曉君）