為打造一支理論水平高、實踐能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才隊伍，沙灣市從“抓培育、搭平臺、提服務(wù)”三方面入手，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

  抓培育, 強(qiáng)化人才政治認(rèn)同。將黨的創(chuàng)新理論作為人才培養(yǎng)首要內(nèi)容，積極組織專家人才參加各類專題培訓(xùn)班，通過國情研修、書記領(lǐng)學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)等方式，增強(qiáng)專家人才對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。堅持線上引領(lǐng)，開設(shè)“干部夜校”，通過黨建微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)直播等多種形式，宣傳解讀中央政策。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，積極推舉優(yōu)秀人才,從高層次人才中培育發(fā)展黨員17名，各類人才政治感和組織歸屬感明顯提升。

  搭平臺， 引領(lǐng)人才服務(wù)大局。深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)、教育、旅游、醫(yī)療等六項重點人才工程，集中攻關(guān)重點領(lǐng)域，助力建成鄉(xiāng)村振興大數(shù)據(jù)服務(wù)中心、鹿角灣景區(qū)創(chuàng)建為國家4A級景區(qū)。建立人才常態(tài)化交流機(jī)制，聘請專家學(xué)者擔(dān)任智庫顧問，分領(lǐng)域開展“我為新時代人才工作獻(xiàn)計”活動，形成專題調(diào)研報告，為市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展聚智聚力。搭建“專屬化”交流平臺，每季度舉辦1期現(xiàn)場交流會，聽取高層次人才單位匯報、探討項目課題，及時拓寬工作思路。建立優(yōu)秀人才及高層次人才述職評議制度，通過“人才服務(wù)中心+專家評審團(tuán)+人才互評+用人單位”四級聯(lián)評，確保“述得實、評得準(zhǔn)、考得嚴(yán)”。

  提服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷，持續(xù)提升人才服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)人才內(nèi)在動力。為綠色通道引進(jìn)緊缺人才發(fā)放人才綠卡11張、購房補(bǔ)貼70萬元，進(jìn)一步提振人才干事創(chuàng)業(yè)精氣神。建立關(guān)心關(guān)愛干部人才21條措施，對開展交流聯(lián)誼、走訪慰問、休假療養(yǎng)、健康體檢，邀請專家參加全市重大活動等做出具體要求。在重大節(jié)假日為各類人才發(fā)送祝福短信5000余條，為各級干部發(fā)送“政治生日”寄語700余條。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，出臺《沙灣市用人單位與人才談心談話制度》，節(jié)日期間走訪慰問區(qū)、地、市三級優(yōu)秀人才百余名，開展優(yōu)秀人才困難訴求摸底，協(xié)調(diào)解決70余項問題，營造了黨聚人才的良好生態(tài)。（何春香）