柳園街道黨工委立足當(dāng)前實(shí)際，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，主動對接，研究制定符合本街道實(shí)際的人才發(fā)展規(guī)劃，通過“引、育、派”等方式，引導(dǎo)人才向街道聚合。發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)聊城大學(xué)、聊城耳鼻喉醫(yī)院的人才資源優(yōu)勢，由街道黨工委牽頭，在轄區(qū)內(nèi)23個社區(qū)開展人才摸排工作。成立人才服務(wù)工作站，推動人才服務(wù)觸角進(jìn)一步延伸，為轄區(qū)居民和人才提供政策宣傳、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)幫辦等系列服務(wù)，解決人才服務(wù)“最后一公里”難題。

　　為促進(jìn)聊城東昌府區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，東昌府區(qū)柳園街道創(chuàng)新園組織申報了科技部火炬計劃項(xiàng)目3項(xiàng)，園區(qū)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以科技創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)為主線，圍繞科技創(chuàng)新引育、產(chǎn)業(yè)服務(wù)質(zhì)量等方面發(fā)力，推進(jìn)東昌府區(qū)柳園街道科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　為進(jìn)一步提升人才工作質(zhì)量，擴(kuò)大人才政策知曉面、覆蓋面、惠及面，提升人才政策的影響力和惠民力，柳園街道將人才服務(wù)與社區(qū)基層治理相融合，柳園街道將人才服務(wù)與轄區(qū)內(nèi)為民服務(wù)活動相結(jié)合，定期開展公益大集，從法律、醫(yī)學(xué)、心理、藝術(shù)等領(lǐng)域，從志愿服務(wù)活動提供到居民焦點(diǎn)問題解決，由點(diǎn)到線、由線到面全面開展人才服務(wù)工作，擴(kuò)大人才服務(wù)覆蓋面，使人才工作覆蓋到全轄區(qū)。

　　下一步，柳園街道統(tǒng)籌推進(jìn)，廣泛宣傳。樹立人才是資源理念，發(fā)揮人才集聚作用，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。（趙剛）