近年來，省財(cái)政加大投入力度，全力支持人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。人才投入呈持續(xù)增長態(tài)勢。2022年，全省財(cái)政投入人才資金同比增長38.7%，其中省級(jí)投入同比增長76.4%。2023年截至目前，全省財(cái)政投入人才資金同比增長25%。

  省財(cái)政廳聚焦“高精尖缺”，圍繞“引育留用”，深入奇瑞集團(tuán)、蔚來汽車、中國科大先進(jìn)技術(shù)研究院等用人單位開展調(diào)研，形成《優(yōu)化人才投入保障機(jī)制研究》《精準(zhǔn)運(yùn)用政策工具 激勵(lì)人才服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)》課題報(bào)告等一系列成果，為人才政策優(yōu)化完善做好儲(chǔ)備。

  相關(guān)政策不斷完善，推動(dòng)出臺(tái)“江淮英才計(jì)劃”等。對(duì)標(biāo)滬蘇浙、大灣區(qū)，研究出臺(tái)人才政策4.0（人才興皖工程），全面提檔升級(jí)現(xiàn)有人才政策，其中不乏很多突破性、開創(chuàng)性措施。比如，實(shí)施江淮“戰(zhàn)略帥才”計(jì)劃，全面升級(jí)現(xiàn)有博士后政策標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件的高精尖缺人才給予一次性安家補(bǔ)貼等，助推我省人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

  此外，省財(cái)政廳細(xì)化實(shí)化責(zé)任，根據(jù)人才政策4.0涉及財(cái)政事項(xiàng)內(nèi)容，研究擬定責(zé)任分工，夯實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)人才重點(diǎn)工作。完善人才資金投入使用跟蹤問效、績效評(píng)價(jià)和問責(zé)機(jī)制，適時(shí)組織開展人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)績效評(píng)價(jià)，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。（記者 朱卓）