“有了人才工作室，我們公司采取‘導(dǎo)師幫帶’制度定期為新養(yǎng)殖農(nóng)戶培訓(xùn)養(yǎng)殖雞苗技術(shù)，通過兩個(gè)多月的時(shí)間，就培養(yǎng)出青年養(yǎng)殖能手3人。”好友食品有限公司總經(jīng)理圣秋娟說道。今年以來，山東省臨清市搭建“人才工作室”發(fā)展平臺(tái)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才發(fā)展戰(zhàn)略，人才工作有成績有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成“聚才”合力

　　新華路街道高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，明確要求，細(xì)化任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)人才振興各項(xiàng)工作落實(shí)。建立科級(jí)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，召開4次專題黨工委會(huì)議研究人才工作，研究部署人才工作重大問題、重點(diǎn)項(xiàng)目等，有效統(tǒng)籌各方力量，形成上下貫通、銜接配套的人才工作機(jī)制和人才工作整體合力。

　　搭建平臺(tái)載體，拓寬“引才”渠道

　　該地高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，以“吸引青年、服務(wù)青年、成就青年”為目標(biāo)，引進(jìn)碩士生10人、大學(xué)本科?？粕?/font>228人，共計(jì)引進(jìn)青年人才238人，搭建青年人才施展才干舞臺(tái)，打造青年人才聚集高地。建立幫扶“導(dǎo)師團(tuán)”，由科級(jí)干部作為“導(dǎo)師”建立與轄區(qū)企事業(yè)單位人才培育互通機(jī)制，搭建共享共育平臺(tái)，指導(dǎo)洛軸所軸承研究院培育11名高技能人才，開展電商、養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)36次。