雨城區(qū)采取“政府引導、單位建設(shè)、人才參與、市場運作”模式，結(jié)合社區(qū)親民化改造和“旅雅”人才工作站建設(shè)，在重點旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及符合條件的城市社區(qū)、農(nóng)村黨群服務(wù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等人才聚集地統(tǒng)一建設(shè)，規(guī)范“四點一空間”功能設(shè)置。根據(jù)共享空間場所面積、服務(wù)功能、人才群體等因素，劃分為綜合型、行業(yè)型、專業(yè)型三種類型，目前已在全區(qū)范圍試點打造人才共享空間6個，共同建設(shè)有內(nèi)涵的“人才之家”。

延伸人才服務(wù)工作“觸角”，開啟線上線下雙輪驅(qū)動模式，推出“雨城人才共享空間”線上服務(wù)平臺，根據(jù)高層次人才生活需求“量身定制”，上線政務(wù)、交通、旅游、醫(yī)療、教育等16個服務(wù)項目，拓展青青村社風味餐廳、西康大酒店、倍特星月賓館、區(qū)人民醫(yī)院等20余個線下驛站，為高層次人才提供“吃、住、行、游、購、娛”全方位優(yōu)質(zhì)專屬服務(wù)，實現(xiàn)指尖輕觸，品質(zhì)生活盡在掌握。同時，建立供需信息采集臺賬，登記人才信息、崗位需求，準確掌握有服務(wù)意愿的“候鳥”型人才狀態(tài)。

截至目前，吸納進站人才330人次，收到線上人才注冊申請168人次，吸引點擊瀏覽3200余次。人才與干部群眾“雙向”聯(lián)動，開展菁英大講堂、青年讀書會、創(chuàng)業(yè)故事匯、“品味端午 傳承文化”等特色主題活動16期，吸引人才體驗民俗活動110余人次，讓人才服務(wù)更“接地氣”，更有“煙火氣”。(李婷 雅安市融媒體中心記者 胡月)

來源：北緯網(wǎng)