定西市安定區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷深化“人才是第一資源”的思想認(rèn)識，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展需求，拓寬招引路徑、搭建成長平臺、激發(fā)人才活力，不斷壯大人才隊伍，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量追趕發(fā)展提供堅強智力支撐。

拓寬人才集聚路徑。組織教育、衛(wèi)生、融媒體中心等職能部門赴蘭州大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)、西北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等省內(nèi)外4所高校，舉辦“聚智安天下，納才贏未來”招才引智活動，大力宣傳推介安定區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才服務(wù)政策，通過校園招聘、自主簽約等方式，引進(jìn)各類急需緊缺專業(yè)人才31名。深入實施“智匯安定”引才行動，聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度開發(fā)領(lǐng)域，盤點梳理人才存量、準(zhǔn)確掌握人才需求、科學(xué)制定引才辦法，向社會優(yōu)化崗位專業(yè)設(shè)置，精準(zhǔn)按需引才，引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生和碩士人才400余名，柔性引進(jìn)高層次人才20余名，招納優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才390余名，高質(zhì)量發(fā)展人才“蓄水池”更加充盈。

搭建人才成長平臺。借助“東西部協(xié)作交流”有利契機，培訓(xùn)黨政人才200余名，選派33名醫(yī)療衛(wèi)生人才、11名教育人才赴青島開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全區(qū)300余名教師、醫(yī)療衛(wèi)生等骨干人才專業(yè)能力得到大幅提升，全區(qū)教育醫(yī)療水平逐步提高。推行“政產(chǎn)學(xué)研”人才培育模式，推進(jìn)產(chǎn)教深度融合、校企深度合作，探索“揭榜掛帥”攻關(guān)機制，引導(dǎo)企業(yè)聯(lián)合高校院所攻克一批強鏈、補鏈、延鏈的關(guān)鍵核心技術(shù)，吸引甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校大學(xué)生來安開展社會實踐活動。以鄉(xiāng)村人才振興示范點創(chuàng)建為抓手，量化硬核指標(biāo)46項，培育新型職業(yè)農(nóng)民200余名、本土技術(shù)人才500名，帶動培養(yǎng)草牧產(chǎn)業(yè)實用人才2900余名。

激發(fā)人才創(chuàng)新活力。制定《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代人才工作聚力保障高質(zhì)量追趕發(fā)展的若干措施》，拿出30條務(wù)實管用的“政策服務(wù)包”，對全職引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，給予博士研究生10萬元，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生5萬元，“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生3萬元的生活補助，政策紅利效應(yīng)加速釋放。全面落實領(lǐng)軍拔尖人才獎補、急需緊缺人才補助、優(yōu)秀科技特派員考核獎勵等獎補政策，為各類人才在人才落戶、生活補助、住房保障、配偶安置等7個方面制定30項配套服務(wù)，引導(dǎo)各類人才在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)科建設(shè)等方面一展所長。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才機制，加強與各類人才的溝通聯(lián)系，召開引進(jìn)人才工作座談會，通過面對面交談的方式了解掌握人才工作現(xiàn)狀和期盼訴求，聽取人才建議，解決人才困難，人才對安定的歸屬感得到進(jìn)一步提升。