鄂爾多斯市東勝區(qū)創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)人才服務(wù)中心，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重考核，促使人才服務(wù)由“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升人才服務(wù)質(zhì)效。

東勝區(qū)成立人才服務(wù)中心并以公司化運(yùn)營(yíng)，明確人才服務(wù)中心的職能職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，制定績(jī)效考核指標(biāo)。運(yùn)營(yíng)公司將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人，對(duì)工作人員實(shí)行績(jī)效工資制，加強(qiáng)人員的績(jī)效考核。在考核壓力傳導(dǎo)之下，工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)職能主動(dòng)篩選尋找服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)走進(jìn)人才企業(yè)開展政策宣傳、政策匹配及申報(bào)幫辦等工作，變“被動(dòng)響應(yīng)”為走出去“主動(dòng)服務(wù)”，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)大幅提升。今年以來，服務(wù)中心共組織政策宣講員進(jìn)人才企業(yè)宣講18次，舉辦政策培訓(xùn)11場(chǎng)，服務(wù)人才300余人次。

根據(jù)人才需求，精準(zhǔn)引入人事代理、財(cái)稅管理、工程造價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)5家，集成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、全過程服務(wù)。針對(duì)人才辦理業(yè)務(wù)對(duì)政策把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致跑腿多、耗時(shí)長(zhǎng)、費(fèi)精力等問題，服務(wù)中心主動(dòng)開發(fā)咨詢幫辦、專人代辦、全程盯辦等服務(wù)方式，將人才申報(bào)審批等“煩心事”變?yōu)?/font>“省心事”。今年以來，服務(wù)中心累計(jì)為各類人才提供專業(yè)服務(wù)200余次，登記著作權(quán)113項(xiàng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作7家，促成科技成果轉(zhuǎn)化交易14余項(xiàng)，幫助申報(bào)科技項(xiàng)目69項(xiàng)，開展工程造價(jià)、財(cái)稅管理業(yè)務(wù)17單，極大拓寬了主動(dòng)服務(wù)人才的形式和范圍。