培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家，復(fù)旦大學(xué)精心繪制人才線路圖，力爭(zhēng)為頂尖人才搭建更大平臺(tái)——過去兩年，該校對(duì)杰出領(lǐng)軍人才提供綜合支持保障，累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)1.16億元，并且以“一人一策”方式支持科學(xué)家勇闖“無人區(qū)”，開展探索性與風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)的基礎(chǔ)研究，較快推動(dòng)“從0到1”的原始創(chuàng)新。

論及戰(zhàn)略人才培養(yǎng)之道，復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)、中國科學(xué)院院士金力直言：“大學(xué)需要搭建覆蓋教師全職業(yè)生命周期的成長(zhǎng)階梯，讓人才的發(fā)展之路走得更平順。”

當(dāng)前，復(fù)旦大學(xué)正通過實(shí)施“大人才戰(zhàn)略”，聚焦人才源頭培養(yǎng)和人才蓄水池建設(shè)，打造一批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)，同時(shí)依托基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃，為年輕人創(chuàng)造更多脫穎而出的機(jī)會(huì)。

頂尖人才集聚產(chǎn)生的磁吸效應(yīng)超乎想象

今年以來，位于張江的復(fù)旦大學(xué)人類表型組研究院，創(chuàng)新成果頻頻登上國際頂尖學(xué)術(shù)期刊。

人類表型組計(jì)劃是生命科學(xué)領(lǐng)域的一項(xiàng)國際大科學(xué)計(jì)劃。在這里，由骨干學(xué)者牽頭、聯(lián)合全國多個(gè)機(jī)構(gòu)科學(xué)家共同開展的中國人群泛基因組研究成果，與國際泛基因組聯(lián)盟的相關(guān)研究幾乎同時(shí)發(fā)表，引起全球科學(xué)界廣泛關(guān)注。

讓科學(xué)家們感受尤深的，是這里的“聯(lián)合作戰(zhàn)”模式：在研究院，由國內(nèi)外重量級(jí)科學(xué)家領(lǐng)銜的這一重量級(jí)研究項(xiàng)目，吸引著不同學(xué)科背景的中青年骨干人才。給頂尖人才更大平臺(tái)、鼓勵(lì)聯(lián)手攻關(guān)，隨著多學(xué)科、成體系、有組織科研模式的實(shí)施，科研人才隊(duì)伍加速形成“系統(tǒng)擴(kuò)增效應(yīng)”。

大平臺(tái)帶來了發(fā)展新賽道。一批慕名而來的年輕人在加盟復(fù)旦大學(xué)人類表型組研究院一段時(shí)間后，陸續(xù)獲評(píng)國家和省部級(jí)人才稱號(hào)、參與重大科研項(xiàng)目，在自身學(xué)術(shù)發(fā)展歷程中實(shí)現(xiàn)了新的“躍遷”。

一位已在海外獲聘教授的中青年學(xué)者在確定加盟復(fù)旦大學(xué)人類表型組研究院時(shí)說的一句話，讓很多在場(chǎng)的學(xué)者印象深刻：“要比待遇，這里可能不是最高的，但在這里，我看到未來生命科學(xué)發(fā)現(xiàn)新的科研突破點(diǎn)和增長(zhǎng)點(diǎn)的可能性。”

頂尖人才集聚，由此形成的磁吸效應(yīng)同樣超乎想象。在張江復(fù)旦國際創(chuàng)新中心，由人類表型組國際大科學(xué)計(jì)劃、微納電子與量子國際創(chuàng)新中心、腦與類腦智能國際創(chuàng)新中心構(gòu)成的“一計(jì)劃兩中心”啟動(dòng)不過數(shù)年，已吸引一批領(lǐng)軍人才加入，不斷孵化出新的科研增長(zhǎng)點(diǎn)，目前正升級(jí)為“一設(shè)施兩計(jì)劃五中心”——系統(tǒng)生物學(xué)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、人類表型組國際大科學(xué)計(jì)劃、極端天氣氣候大科學(xué)計(jì)劃、微納電子與量子國際創(chuàng)新中心、腦與類腦智能國際創(chuàng)新中心、新藥創(chuàng)制國際聯(lián)合研究中心、mRNA國際創(chuàng)新中心、AI for Science研究中心。

打破壁壘，多學(xué)科交叉為科學(xué)家成長(zhǎng)提供更多可能

放眼未來，隨著全球步入大科學(xué)時(shí)代，科研越來越多地強(qiáng)調(diào)交叉、合作，而非“單打獨(dú)斗”。目前，復(fù)旦大學(xué)幾乎所有大科研平臺(tái)都開啟了學(xué)科交叉合作；同時(shí)，平臺(tái)之間、研究院之間交流的深入，也產(chǎn)生了更多的科研增長(zhǎng)點(diǎn)。

以類腦智能科學(xué)與技術(shù)研究院為例，有來自數(shù)學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、信息工程等多個(gè)領(lǐng)域的知名科學(xué)家，他們通過聯(lián)合國內(nèi)外科研和醫(yī)院臨床研究團(tuán)隊(duì)，挖掘全維度腦科學(xué)數(shù)據(jù)，解碼人類大腦的工作機(jī)制。

同時(shí)，類腦智能科學(xué)與技術(shù)研究院還“鏈接”了張江復(fù)旦國際創(chuàng)新中心的多個(gè)中心和2018年新成立的復(fù)旦大學(xué)復(fù)雜體系多尺度研究院。其中，多尺度研究院由2013年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主邁克爾·萊維特領(lǐng)銜組建并擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。

萊維特告訴記者：“上海這座城市的包容和開放在研究院的生態(tài)中體現(xiàn)得淋漓盡致，那就是交叉、交流和多樣性。復(fù)旦大學(xué)復(fù)雜體系多尺度研究院不僅有世界一流的設(shè)施環(huán)境，還有多學(xué)科的基礎(chǔ)學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)互相交流、自由探索，成員的學(xué)術(shù)背景覆蓋生物化學(xué)、人工智能等交叉學(xué)科的實(shí)驗(yàn)、理論、計(jì)算等不同方向，他們?cè)谶@里的成長(zhǎng)可能性實(shí)在太多。”

同樣，在復(fù)旦江灣校區(qū)的交叉科學(xué)樓，在材料、信息、物理、光學(xué)、微電子等多學(xué)科團(tuán)隊(duì)，也形成了由戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才和青年人才共同組成的科研梯隊(duì)。目前，這些團(tuán)隊(duì)已紛紛加盟芯片與系統(tǒng)前沿技術(shù)研究院、光電研究院等機(jī)構(gòu)，圍繞國家迫切需要解決的基礎(chǔ)科研難題開展攻關(guān)。

支持從“0”出發(fā)的基礎(chǔ)研究，年輕人入職就有機(jī)會(huì)挑大梁

青年人才是戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，除了加快引進(jìn)、集聚，更重要的是培育，大學(xué)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起基礎(chǔ)人才培養(yǎng)主力軍的作用。

據(jù)了解，復(fù)旦大學(xué)“卓越2025”人才培育計(jì)劃堅(jiān)持實(shí)施多年，不僅給年輕人入職后的“第一桶金”，并按照卓學(xué)優(yōu)秀、卓識(shí)杰出、卓越領(lǐng)軍、卓著頂尖4個(gè)人才成長(zhǎng)階段，結(jié)合人才在不同發(fā)展階段的需求，給予持續(xù)支持。

值得一提的是，每個(gè)年輕人入職后，都有機(jī)會(huì)被納入該計(jì)劃并獲得支持。此外，學(xué)院和各個(gè)科研平臺(tái)也出臺(tái)了對(duì)年輕人的全方位扶持政策。2019年實(shí)施“原始創(chuàng)新重點(diǎn)支持計(jì)劃”和2021年實(shí)施的“原創(chuàng)科研個(gè)性化支持項(xiàng)目”，支持科研原始創(chuàng)新和前沿技術(shù)源頭創(chuàng)新的青年科研人員以及從“0”出發(fā)的基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，累計(jì)投入金額超過1.8億元。

大氣科學(xué)研究院青年學(xué)者游慶龍自入職以來，就被納入學(xué)校“卓越2025”人才培育計(jì)劃。“卓越人才計(jì)劃給了我在研究生招生以及科研經(jīng)費(fèi)上的支持，同時(shí)大氣與海洋科學(xué)系還幫忙搭建了與資深專家‘一對(duì)一’溝通渠道，提升了我在氣候和極端氣候變化等方面的科研水平。”游慶龍告訴記者。

在類腦研究院，既有來自劍橋大學(xué)等知名高校和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)者，包括2014年大腦獎(jiǎng)獲得者、劍橋大學(xué)心理學(xué)家特雷弗·羅賓斯，英國國家學(xué)術(shù)院及英國醫(yī)學(xué)科學(xué)院兩院院士芭芭拉·薩哈基安，IMAGEN（歐洲遺傳影像大腦功能研究數(shù)據(jù)庫）發(fā)起人、倫敦國王學(xué)院群體神經(jīng)科學(xué)中心主任岡特·舒曼等業(yè)界“大牛”，同時(shí)，也有不少活躍在科研一線的年輕人。這兩年，類腦研究院對(duì)國際人才的吸引力與日俱增。包括丹尼斯·維塔斯弗等一批30歲出頭的年輕學(xué)者，入職后不久就參與到市級(jí)重大專項(xiàng)中，其中不少人如今已在上海安家落戶。

類腦研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“年輕人入職后就有挑大梁的機(jī)會(huì)，同時(shí)又有首席科學(xué)家、領(lǐng)軍科學(xué)家具體支持和指導(dǎo)，提供成長(zhǎng)賽道，這才是真正吸引、留住年輕人的最好方式。”

作者：姜澎

編輯：傅璐

轉(zhuǎn)自文匯報(bào)