原標(biāo)題：下好人才工作“一盤棋”

近年來，人才“孔雀東南飛”的現(xiàn)象愈加普遍，中西部、東北地區(qū)和基層一線引才留才難，人才區(qū)域布局不盡均衡的問題日益凸顯。下好“促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展”這一盤棋，貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，需樹立大局觀念，增強(qiáng)系統(tǒng)思維，在建立一體化發(fā)展格局的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)人才資源合理配置。

下好“先手棋”，促進(jìn)人才合理布局。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，支持中西部、東北地區(qū)充分發(fā)揮資源環(huán)境、地理區(qū)位、歷史文化等特色優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，聚焦教育醫(yī)療、科學(xué)技術(shù)、基層治理等人才緊缺領(lǐng)域暢通人才下沉渠道，鼓勵(lì)更多人才投身到鄉(xiāng)村振興建設(shè)、東北振興和中西部地區(qū)大開發(fā)中去。中西部和東北地區(qū)應(yīng)進(jìn)一步解放思想，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提高人才承載能力，建立有利于發(fā)展、有利于干事的人才管理、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、使用機(jī)制，設(shè)身處地想人才之所想，急人才之所急，以“人才紅利”提升地區(qū)“吸引力”，努力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展良好生態(tài)。

下好“關(guān)鍵棋”，創(chuàng)新人才政策舉措。近年來，各地都在通過出臺(tái)人才“新政”廣開進(jìn)賢之路。比如，浙江推行“最多跑一次”改革，在各級(jí)政府行政服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)專窗；深圳在全國設(shè)立首個(gè)法定“人才日”；蘇州鼓勵(lì)企業(yè)“出海”建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“研發(fā)在海外、轉(zhuǎn)化在蘇州”等等。在這方面，應(yīng)堅(jiān)持立足實(shí)際、守正創(chuàng)新，聚焦功能定位、資源稟賦、人才基礎(chǔ)，制定既不脫離地區(qū)發(fā)展實(shí)際，又能為地區(qū)發(fā)展賦能的政策舉措，讓人才政策“活”起來，從而實(shí)現(xiàn)差異化、錯(cuò)位化、特色化發(fā)展。

下好“長遠(yuǎn)棋”，實(shí)現(xiàn)人才有序流動(dòng)。健全人才流動(dòng)宏觀調(diào)控機(jī)制，支持中西部、東北地區(qū)穩(wěn)定人才隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)人才在不同區(qū)域間流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的監(jiān)管，同時(shí)還應(yīng)打破區(qū)域間人才信息“孤島”，構(gòu)建區(qū)域人才交流信息服務(wù)平臺(tái)，加快推行人才區(qū)域流動(dòng)公共服務(wù)“跨省通辦”，促進(jìn)地區(qū)人才順暢有序合理流動(dòng)。要見他長，更思己短。中西部和東北地區(qū)要增強(qiáng)自身“造血”功能，彰顯求賢若渴的誠意，打出招才引智的“組合拳”，如此才能引來人才，更能留住人才、用好人才。（韓笑）

來源：人民論壇網(wǎng)