「楚天評(píng)」東湖評(píng)論：激發(fā)人才活力 助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
8月11日，湖北遠(yuǎn)安縣舉辦第二屆“811”人才日系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式新穎，再度以城知名禮敬人才，釋放了遠(yuǎn)安重才愛才、惜才敬才、求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)。在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，唯有優(yōu)良的人才生態(tài)，方能聚才留才，高質(zhì)量發(fā)展的步伐才能更加穩(wěn)健。
梧桐茂兮，鳳凰來?xiàng)?/font>“鳳凰鳴矣，于彼高崗；梧桐生矣，于彼朝陽”，所謂梧高鳳必至，在當(dāng)前愈發(fā)激烈的“搶才”大戰(zhàn)中，面對(duì)大城市的虹吸效應(yīng)，優(yōu)良的人才政策是增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)體人才吸引力的最大“王牌”。遠(yuǎn)安人才日的成功舉辦，贏得廣大人才的好評(píng)，得益于其優(yōu)良的人才政策基礎(chǔ)。2022年，遠(yuǎn)安因地制宜，制定出臺(tái)“1+5”人才政策，圍繞加快推進(jìn)人才集聚、強(qiáng)化本土人才培育、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、完善人才工作機(jī)制等5個(gè)方面入手，靶向制定14條具體措施，建立了人才招引、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、支持、服務(wù)等全鏈條，政策“接地氣、能落實(shí)”，讓人才吃下了“定心丸”，無“后顧之憂”。
深耕細(xì)作，厚植沃土。城市因人才而精彩，人才因城市而出彩，人才的發(fā)展成長不僅是人才的未來，更是一座城市的未來。遠(yuǎn)安始終堅(jiān)持人才既要靠引進(jìn)，更要靠培養(yǎng)的理念，深入實(shí)施企業(yè)家培育起鳳計(jì)劃、名師名醫(yī)名家名匠培育工程等系列人才培育措施，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，全力拓展人才發(fā)展空間，厚植人才成長沃土。此外，遠(yuǎn)安高度重視鄉(xiāng)土人才培育，深入實(shí)施“十百千”鄉(xiāng)村振興網(wǎng)紅人才培育工程，奮力打造網(wǎng)紅人才梯隊(duì)，網(wǎng)紅人才和流量經(jīng)濟(jì)已全面起勢(shì)；接續(xù)舉辦鄉(xiāng)村振興人才技能大賽，讓“土老憨紅”的鄉(xiāng)土人才出圈出彩、破“土”飄“香”，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。
做好服務(wù)，優(yōu)化生態(tài)。何以留才，唯有真情。高效的人才服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)是核心要素。遠(yuǎn)安把優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)作為拴心留人的關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)，注重事業(yè)激勵(lì)和生活關(guān)心并重，努力為人才創(chuàng)造“小確幸”，增添“小驚喜”。人才日上，為優(yōu)秀人才頒發(fā)“人才智惠卡”，一站式提供落戶、安居、就業(yè)、政務(wù)、教育、醫(yī)療、文旅、交通等多項(xiàng)服務(wù)；為長期扎根基層的人才頒發(fā)紀(jì)念章，不斷增強(qiáng)人才歸屬感、榮譽(yù)感、獲得感。人才工作需要久久為功，人才生態(tài)需要倍加呵護(hù)，遠(yuǎn)安舉全縣之力舉辦第二屆“811”人才日系列活動(dòng)，以城之名禮敬人才，傾城之力服務(wù)人才，正是優(yōu)化“遠(yuǎn)來心安”人才生態(tài)的關(guān)鍵之舉。
稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）
作者：韓厚楨（宜昌遠(yuǎn)安）
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