原標(biāo)題：構(gòu)建中國(guó)式現(xiàn)代化人才發(fā)展新體系

黨的二十大報(bào)告指出：“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。”新征程上，要遵循人才發(fā)展規(guī)律，優(yōu)化人才發(fā)展體制，完善人才發(fā)展機(jī)制，以人才發(fā)展新體系培養(yǎng)和集聚更多高素質(zhì)人才，在高質(zhì)量發(fā)展的“新賽道”上，全力跑出中國(guó)式現(xiàn)代化“加速度”。

人才發(fā)展有其自身規(guī)律，遵循人才發(fā)展規(guī)律是構(gòu)建中國(guó)式現(xiàn)代化人才發(fā)展新體系的哲學(xué)基礎(chǔ)。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，規(guī)律是事物內(nèi)部的本質(zhì)聯(lián)系和發(fā)展的必然趨勢(shì)，借助對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，可以預(yù)見(jiàn)事物發(fā)展的趨勢(shì)和方向，指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律。“順木之天，以致其性。”遵循人才發(fā)展規(guī)律，是深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的應(yīng)有之義。深入研究各領(lǐng)域各方面人才的總體分布及流動(dòng)趨勢(shì)，深刻把握人才個(gè)體的成長(zhǎng)、創(chuàng)造和發(fā)揮作用規(guī)律，在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、貼心留才等方面分類施策，充分創(chuàng)造人才發(fā)展所需的內(nèi)外部條件，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。

人才發(fā)展必須堅(jiān)持黨管人才原則，優(yōu)化人才發(fā)展體制是構(gòu)建中國(guó)式現(xiàn)代化人才發(fā)展新體系的重要保障。人才資源是一池活水，是擁有無(wú)限發(fā)展空間和巨大創(chuàng)造活力的可持續(xù)變量。只有嚴(yán)格按照黨管人才原則，優(yōu)化黨管人才工作體系和管理格局，重視人才資源的科學(xué)管理和系統(tǒng)謀劃，才能破解人才發(fā)展體制中存在的“中梗阻”問(wèn)題，最大限度地激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。“壹引其綱，萬(wàn)目皆張。”要充分發(fā)揮黨管人才的鑄魂育人作用，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)人才心懷“國(guó)之大者”，擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興貢獻(xiàn)聰明才智。不斷增強(qiáng)黨管人才的科學(xué)性和系統(tǒng)性，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，深刻認(rèn)識(shí)、自覺(jué)遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律。敢于打破“藩籬”，革故鼎新，破除政出多門、多頭管理、行政效能不足等影響和阻礙人才發(fā)展的體制障礙，從管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)等方面精準(zhǔn)發(fā)力、科學(xué)施策、統(tǒng)籌推進(jìn)，為人才發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度支撐。

人才發(fā)展要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，完善人才發(fā)展機(jī)制是構(gòu)建中國(guó)式現(xiàn)代化人才發(fā)展新體系的必然要求。“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展最強(qiáng)大最持久的動(dòng)力，人才的培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)，關(guān)乎國(guó)家可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。完善人才發(fā)展機(jī)制，打破人才工作機(jī)制壁壘，為人才發(fā)展“放權(quán)、松綁、賦能”，才能充分調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓人才大有作為，大有可為。在人才政策規(guī)劃方面，建立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的人才發(fā)展政策框架，與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相銜接，精準(zhǔn)施策，制定科學(xué)、系統(tǒng)、具體的人才發(fā)展總體規(guī)劃。在人才培養(yǎng)教育方面，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和教育體系建設(shè)，加大對(duì)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育的投入，因材施教，為不同層次、不同領(lǐng)域的人才提供全面的培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在人才評(píng)價(jià)激勵(lì)方面，完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，建立科學(xué)、公正、有效的人才評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向和能力導(dǎo)向，激勵(lì)人才積極參與創(chuàng)新和發(fā)展。在人才服務(wù)保障方面，解決人才在工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)人才流動(dòng)的自由化和便利化，為人才創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

“致天下之治者在人才。”中國(guó)式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，人才是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略性資源。構(gòu)建中國(guó)式現(xiàn)代化人才發(fā)展新體系，充分發(fā)揮人口規(guī)模巨大的人力資源優(yōu)勢(shì)，加速推動(dòng)人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)人口大國(guó)向人才強(qiáng)國(guó)跨越發(fā)展，為中國(guó)式現(xiàn)代化事業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能，保證中國(guó)式現(xiàn)代化的“巨輪”在強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的新征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（劉文博，作者系山東省成武縣委常委、組織部部長(zhǎng)）

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