原標題：讓更多國際化人才來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

10月11日，“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動”人力資源高質(zhì)量發(fā)展對話會在青島舉行。本次對話會是跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會首次設(shè)置的以人才和人力資源為主題的專場活動。對話會聚焦跨國企業(yè)新發(fā)展和人力資源新變革，交流思想，碰撞智慧，為助力山東加速“雙招雙引”步伐、跑贏高質(zhì)量發(fā)展新賽道，增添新活力、注入新動能。

圍繞全球經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢下的人力資源戰(zhàn)略主題，英國48家集團俱樂部候任主席杰克·佩里在主旨演講時建議，根據(jù)國際化人才的不同需要，山東可以大力培育一批創(chuàng)新能力突出的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、基地、園區(qū)等，以此重點吸引一些技術(shù)人才和研發(fā)團隊。在中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平看來，企業(yè)要以人為中心，推動人才與企業(yè)共同成長。

在高端對話環(huán)節(jié)，專家學(xué)者聚焦“跨國企業(yè)發(fā)展趨勢與人才資源國際化”“人力資源服務(wù)業(yè)支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”話題，共同探尋人力資源服務(wù)業(yè)未來發(fā)展的方向與路徑。

山東大學(xué)管理學(xué)院院長、山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長武常岐認為，中國經(jīng)濟持續(xù)增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對于全球人才有很大的吸引力，“山東是中國的經(jīng)濟大省、人口大省，高端技術(shù)人才數(shù)量眾多，誠邀跨國公司和世界人才到山東發(fā)展。”

海爾集團副總裁李攀介紹，海爾堅持把人的價值最大化作為根本出發(fā)點，不分外派人員、本土人員，不分市場人員、產(chǎn)業(yè)人員，只有一個稱號就是“全球海爾人”。“從市場出發(fā)，構(gòu)建零距離團隊，在此觀念指引下，鏈接、整合全球最具競爭力的資源。”李攀說。

用好國際化人才，人力資源服務(wù)業(yè)是一個重要通道。中國人才交流協(xié)會會長王建華表示，人力資源服務(wù)作為新興產(chǎn)業(yè)，在促進人才流動、促進人才國際化方面潛力巨大。作為全國首家省級人才集團，山東人才集團立足全省人才需求，在全國率先探索了“人才鏈教育鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈‘四鏈融合’、數(shù)據(jù)鏈資本鏈‘兩鏈支撐’”的業(yè)務(wù)模式。山東人才集團黨委書記、董事長王衛(wèi)中介紹：“我們重點打造人才數(shù)據(jù)平臺，匯聚3.1億多條數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)在全球搜尋合作伙伴、各類人才，開展人才精準匹配、靶向引才。”

CDP集團是服務(wù)跨國企業(yè)人力資本管理的知名企業(yè)，集團首席運營官劉健認為，面對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展訴求和日益多元化的人才發(fā)展訴求，人力資源服務(wù)業(yè)要站在企業(yè)運營和發(fā)展的戰(zhàn)略高度，綜合運用數(shù)字化智能化等手段，賦能人力資源成為企業(yè)的核心競爭力。

對話會上，山東省商務(wù)廳、山東人才集團共同舉行“雙招雙引”專家顧問和大使聘任儀式，8位高層次專家顧問和大使獲聘。隨后，山東省國際招商中心正式啟用，山東人才集團發(fā)布山東省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合作伙伴倡議，并與國投人力、科銳國際、萬寶盛等國際國內(nèi)頭部人力資源機構(gòu)共建合作伙伴關(guān)系。

本報記者 孫先凱

【來源：大眾日報】