人才在凝聚創(chuàng)新勢能、構(gòu)建開放新局中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。寧鄉(xiāng)市聚焦高質(zhì)量發(fā)展大局，樹牢“人才是第一資源”發(fā)展理念，實施人才強市戰(zhàn)略，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“磁力場”、宜居宜業(yè)“生態(tài)圈”和人才引育留用“全鏈條”。2021年開始，寧鄉(xiāng)市全面實施制造業(yè)“高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃”。全市長沙高層次人才總量達172名，較“倍增計劃”發(fā)布前的51名增長237.3%；集聚外國高端人才19名，博士300余名，碩士3000余名，研發(fā)人員1.3萬余名，技能人才近3.5萬名。其中，來自世界各地的外籍人才是一支不可忽視的“生力軍”。寧鄉(xiāng)在引才政策和產(chǎn)業(yè)環(huán)境上究竟有哪些優(yōu)勢被海外人才看重？海外人才緣何匯聚于此？

持續(xù)創(chuàng)造"用武之地"

10月9日，寧鄉(xiāng)市發(fā)布寧鄉(xiāng)人才政策“三十條”，為企業(yè)家、技能工匠等人才量身制定了政策包。

“寧鄉(xiāng)是充滿激情的熱土，是一片奔跑的希望之土，能讓每個人充滿干勁和力量。”擁有怎樣的人才資源，決定著一個地方未來的發(fā)展高度。來自澳大利亞的優(yōu)鋼新材料科技(湖南)有限公司總經(jīng)理盧壽安表示，“寧鄉(xiāng)的人才政策，對于企業(yè)發(fā)展有非常重大的意義，充分體現(xiàn)了寧鄉(xiāng)對人才的重視。對于我們整體的引進人才、招聘人才，有非常大的幫助。”

依托長沙釋放的人才強大磁場，寧鄉(xiāng)市以開放的人才政策為抓手，深入實施寧鄉(xiāng)人才政策“三十條”，全力打造具有競爭力的縣域人才高地。建立了技工人才企校、區(qū)校對口培養(yǎng)圖譜，根據(jù)重點企業(yè)用工需求，在寧鄉(xiāng)職業(yè)中專開設(shè)機械加工、電子電器等專業(yè)，實現(xiàn)學(xué)校訂單培養(yǎng)率70%以上，寧鄉(xiāng)本土就業(yè)率80%以上，對口就業(yè)率90%以上。近五年，累計為各企業(yè)輸送4000多名技能人才，與湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南信息技術(shù)學(xué)院等6所高職學(xué)校開展區(qū)校合作事宜，有效保障了園區(qū)技能人才用工需求。創(chuàng)新“周日工程師”“暑假新工匠”等“共享用工”模式，開啟“夜市招聘”，打造“零工市場”，共實現(xiàn)用才3200余人次，寧鄉(xiāng)穩(wěn)崗引才經(jīng)驗獲《焦點訪談》推介。

近年來，全國性的“人才爭奪戰(zhàn)”風(fēng)起云涌，寧鄉(xiāng)市因勢而謀、應(yīng)勢而動，實施“千引”計劃，引進黨政、教衛(wèi)等方面人才近2000名，執(zhí)行博士研究生試用期轉(zhuǎn)正后七級職員(正科級)、碩士研究生試用期轉(zhuǎn)正后八級職員(副科級)工資福利待遇。在寧鄉(xiāng)市內(nèi)購買新建商品住房的，可一次性享受8萬元購房補貼等優(yōu)惠。民生實事領(lǐng)域?qū)I(yè)力量得到有效充實。

城市的發(fā)展離不開人才，但是人才始終是自由流動的，吸引人才容易，留下人才很難。留住人才，首先需要城市有產(chǎn)業(yè)實力，能夠讓留下來的人才有活干，讓他們有實現(xiàn)自我價值的舞臺。宜業(yè)還需要宜居，留住人才，除了給他們充分施展才能的空間外，還要綜合考量城市生態(tài)環(huán)境、教育醫(yī)療、營商環(huán)境等各方面因素。

“寧鄉(xiāng)除了給予人才資金獎勵外，還有很多跟我們息息相關(guān)的生活及自身需求條件和環(huán)境也特別好，比如子女上學(xué)、看病就醫(yī)，都特別到位，讓我們感覺自己不在異國他鄉(xiāng)，像在家一樣溫暖。”盧壽安說，“選擇來寧鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有兩個原因，一是寧鄉(xiāng)招商條件好，有吸引力。二是很多國內(nèi)外著名企業(yè)均選擇扎根寧鄉(xiāng)，并有不斷擴大投資的趨勢，同時，形成了完整的配套設(shè)施制造產(chǎn)業(yè)鏈。我當(dāng)時就想選擇寧鄉(xiāng)肯定錯不了。”

人才是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。為答好新階段發(fā)展之卷，寧鄉(xiāng)市立足“系統(tǒng)謀劃、廣泛覆蓋、多元培育、遵循規(guī)律”的原則，以人才政策為支撐，落實各項人才政策貫穿于高層次人才培育全過程，持續(xù)優(yōu)化“引育留用”完整鏈條，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，市委組織部開辟高層次人才“綠色通道”，對人才分類實施專項培養(yǎng)，最大限度地激發(fā)和釋放人才活力，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

靶向引才靈活務(wù)實

“從字面上講，微球就是微小的球。在專業(yè)術(shù)語上，我們稱之為耗材或填料。微球主要由天然的多糖制備，比如公認(rèn)無毒無害的瓊脂糖、纖維素等。這類多糖經(jīng)融糖、乳化、交聯(lián)、篩分等步驟后，就制成了具有一定大小的球狀顆粒，我們稱之為微球。”來自日本的生物技術(shù)專家、楚天科技旗下楚天微球生物技術(shù)(長沙)有限公司副總經(jīng)理、博士松井景明介紹，層析填料微球主要應(yīng)用于生物大分子藥物的分離純化，一直由西方國家壟斷。

楚天微球的研究助推楚天科技由“裝備型”企業(yè)向“技術(shù)型”企業(yè)發(fā)展，也為解決中國生物醫(yī)藥領(lǐng)域“卡脖子”難題貢獻力量。

楚天微球的成立，是為了不再像過去那樣讓層析填料技術(shù)和產(chǎn)品受制于人，不再讓中國生物制藥產(chǎn)業(yè)受層析填料高價格、長交付周期等諸多因素影響，楚天科技要在這一領(lǐng)域為中國生物制藥提供強有力的資源保障，并由此支持中國生物技術(shù)的發(fā)展。

松井景明正是楚天科技引進的技術(shù)專家之一，他在楚天微球負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵材料的開發(fā)。先后開展過分子生物學(xué)、蛋白工學(xué)、遺傳學(xué)等研究，還從事過纖維素填料、磁性納米材料等領(lǐng)域的開發(fā)工作，在學(xué)術(shù)方面頗有造詣和積累。

作為中國醫(yī)藥裝備行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，楚天科技廣開進賢之路、廣納天下英才。目前，全球員工超過8000人，總部員工6000多人，總部研發(fā)人員超過2000人，截至2023年7月申報國際國內(nèi)專利超過5000件，牽頭制訂國家行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)20多項，楚天科技總部技術(shù)研發(fā)平臺已發(fā)展成為行業(yè)全球三大研發(fā)機構(gòu)之一。

“為推動生物醫(yī)藥與生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，寧鄉(xiāng)形成了以‘鏈長制’(政府)、‘鏈主制’(龍頭企業(yè))為核心，以‘五個一’(即：編好一個規(guī)劃、導(dǎo)入一批項目、建設(shè)一個園區(qū)、組建一支基金、明確一套專班)為工作機制的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式。”寧鄉(xiāng)市工信局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)配套成立專門服務(wù)于生物醫(yī)藥與生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)基金，幫助鏈上企業(yè)在進行產(chǎn)業(yè)鏈探索的道路上行穩(wěn)致遠；寧鄉(xiāng)也出臺了《寧鄉(xiāng)市促進生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，從“支持企業(yè)引進、研發(fā)創(chuàng)新、拓展市場、人才引進、投融資以及支持產(chǎn)業(yè)服務(wù)機構(gòu)集聚”等多方面促進楚天生物醫(yī)藥與生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

英才齊聚，動力磅礴。近年來，寧鄉(xiāng)圍繞“三鏈兩群”(先進儲能材料產(chǎn)業(yè)鏈、工程機械產(chǎn)業(yè)鏈、智能家電和智能硬件產(chǎn)業(yè)鏈，以及食品及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)集群、生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)集群)產(chǎn)業(yè)鏈布局“人才鏈”，不斷促進產(chǎn)業(yè)、人才的雙鏈深度融合、協(xié)同發(fā)力。實施制造業(yè)“高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃”，強化人才支撐；與香港城市大學(xué)深圳研究院等簽訂人才交流合作意向書，搭建人才資源共享平臺；為萬鑫精工等重點企業(yè)核心人才做好配偶隨遷工作；助推星邦智能等企業(yè)成立國家級博士后科研工作站；萬鑫精工周清泉等被認(rèn)定為省科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才……凝聚和培養(yǎng)一批國內(nèi)外頂尖科學(xué)家和研究團隊，與國內(nèi)外知名高校、科研院所深入開展產(chǎn)學(xué)研用合作，共建一批擁有較高水平的協(xié)同創(chuàng)新平臺，讓溈楚有才成為寧鄉(xiāng)工程機械產(chǎn)業(yè)彎道超車、創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力源。

“寧”漂之后再無漂泊

外籍人才來到中國工作，都會選擇一個自己滿意的城市落腳。

選擇到寧鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的海外人才中，有不少人與這座城市有著千絲萬縷的聯(lián)系，或本來就是寧鄉(xiāng)人、長沙人，或親人在這里，或曾在長沙求學(xué)……他們不約而同地選擇來到這里，多是因為這座城市帶給他們的親切感、包容感，以及一種“家”的感覺。

“工作有底氣，情感有歸屬，我們公司的氛圍與寧鄉(xiāng)這座城市很像，開放包容。只有極少數(shù)員工因家庭原因離職，我們的人員流動性很低，更談不上人才流失。”來自馬達加斯加的百川新材國際營銷經(jīng)理杰瑞告訴記者，在寧鄉(xiāng)工作有一種滿滿的歸屬感。“我對湖南菜、湖南生活很習(xí)慣了，雖然我是從外國來的，但是同事們對我很好，感覺是一家人，互相幫忙，同事們都對我很好，在寧鄉(xiāng)工作生活好開心。”

寧鄉(xiāng)是一座包容性極強的城市，似乎任何人來此都不會水土不服。同時，寧鄉(xiāng)也不斷為來寧人才創(chuàng)造良好的生活條件，著力實現(xiàn)“寧漂之后，再無漂泊”。

除了青年人才驛站外，寧鄉(xiāng)還實施人才安居工程，建設(shè)10萬套人才公寓，符合條件的人才購買公寓可享受政策面積8.5折優(yōu)惠；通過建立青年企業(yè)家俱樂部、創(chuàng)業(yè)者之家，加快培育涵蓋創(chuàng)業(yè)安居、婚戀社交、運動休閑各領(lǐng)域的青年社群。

筑城聚人，城因人而生，因人而盛。接受采訪的海外人才中，無一不提及寧鄉(xiāng)張弛有度的生活節(jié)奏與科學(xué)智慧的城市治理體系。他們說，融入一座城，就希望用心感知城市的溫度，過著如“本地人”一般的生活。

在寧鄉(xiāng)生活，幸福感滿滿，幸福感里又不乏“沖突感”“碰撞感”。水柱傾瀉間茶香撲鼻，韻味十足的溈山毛尖茶也能成為談項目的“黏合劑”；生活在綠道，工作在跑道，在工作日，溈江河畔、市民公園、玉潭公園也不乏晨跑健身的年輕人；美味的寧鄉(xiāng)花豬、烏江魚蝦、七層樓等鮮香美食，既能消解滿負(fù)荷工作的困乏，也能讓成功的喜悅一再沸騰……

心寧之地，安寧之鄉(xiāng)。寧鄉(xiāng)正在用真誠熱情的城市態(tài)度、務(wù)實管用的人才政策吸引海外人才前來創(chuàng)業(yè)，人才活力在此競相迸發(fā)，成為城市發(fā)展的不竭動力。期待越來越多的“洋寧鄉(xiāng)”們成為寧鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的參與者、推動者、見證者，與這座千年古城共同演繹相互成就、雙向奔赴的佳話。（段華良 喻恩來）