今年來，山東省莘縣張寨鎮(zhèn)黨委堅持全方位、多維度抓實人才工作，引來人才、留住人才、用好人才，不斷為鄉(xiāng)村振興注入人才動能。

　　外引內(nèi)培雙輪驅(qū)動，夯實鄉(xiāng)村振興人才根基

　　張寨鎮(zhèn)牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持黨管人才，聚英才而用之，夯實人才支撐，加強人才培養(yǎng)，以人才“金鑰匙”開啟社會高質(zhì)量發(fā)展之門。

　　通過精準(zhǔn)化服務(wù)，定期組織座談活動，積極宣傳張寨鎮(zhèn)人才回引新政，掌握在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)意愿，促進“雁回歸巢”、“筑夢張寨”。

　　張寨鎮(zhèn)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)，吸引各類專業(yè)人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。精準(zhǔn)摸排種植大戶、致富能人等產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，加大致富帶頭人培養(yǎng)力度，大力挖掘“土專家”“田秀才”，讓更多有真本事的農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人才聚集在田間地頭，活躍在鄉(xiāng)村一線。

　　政企合作優(yōu)化機制，開辟引進人才綠色通道

　　張寨鎮(zhèn)以企業(yè)和人才的訴求為著力點，大力推進政府與企業(yè)的交流與合作，助力企業(yè)引進留住人才。

　　張寨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)定期到轄區(qū)企業(yè)開展走訪調(diào)研，并組織召開山水水泥，大北農(nóng)飼料、神龍面業(yè)等企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，深入挖掘企業(yè)需求，建立重點企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才動態(tài)需求臺賬，搭建政企人才供需橋梁，化解專業(yè)技術(shù)人才用工難題。

　　產(chǎn)業(yè)是吸引集聚人才的重要載體，張寨鎮(zhèn)充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，圍繞重點產(chǎn)業(yè)項目精準(zhǔn)發(fā)力，深入開展“雙招雙引”工作，堅持“項目+人才”捆綁式引進，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

　　創(chuàng)優(yōu)環(huán)境增強服務(wù)，完善禮賢下士服務(wù)機制

　　近年來，張寨鎮(zhèn)始終堅持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和增強服務(wù)保障作為留住人才的關(guān)鍵要素，做好全鏈條服務(wù)，多舉措吸引人才，為人才“留下來”“留得住”夯實基礎(chǔ)。

　　張寨鎮(zhèn)圍繞人才引進、創(chuàng)業(yè)扶持、載體支持及服務(wù)保障等方面細(xì)化落地舉措，形成具有張寨特色的人才新政，讓更多人才享受到政府的政策支持。張寨鎮(zhèn)還對引進的人才提供“一人一策”定制服務(wù)，滿足優(yōu)秀人才提出的個性需求，吸引各類人才來張寨就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　下一步張寨鎮(zhèn)將把人才引進分解到各個鎮(zhèn)直部門及管區(qū)，充分發(fā)揮基層單位的積極性、能動性，形成上下聯(lián)動，舉全鎮(zhèn)之力推動人才工作。（趙剛）