山東臨清青年路街道始終把人才引領(lǐng)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“第一動(dòng)力”，扎實(shí)開展人才培養(yǎng)，打造“1+3+N”全產(chǎn)業(yè)人才集聚模式，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，育好鄉(xiāng)村振興“人才苗”，讓各類人才深入廣袤的田間地頭“執(zhí)筆”，為鄉(xiāng)村振興添“色”。

　　街道不斷加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。利用基層黨校、黨員教育中心等陣地載體，以課堂培訓(xùn)、專家講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、觀摩學(xué)習(xí)等形式，今年以來開展線上線下集中培訓(xùn)16次，實(shí)現(xiàn)街道黨員受教育全覆蓋，培育鄉(xiāng)村本土人才5人，“齊魯鄉(xiāng)村之星”等農(nóng)村技能型人才3人，農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷增強(qiáng),為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

　　街道健全和完善人才使用機(jī)制，根據(jù)人才的專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路想法進(jìn)行合理大膽使用，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮人才觀念思路新、科技知識(shí)強(qiáng)、方法手段多等優(yōu)勢(shì)，通過到村任職、開展技術(shù)指導(dǎo)、采取聘用顧問、在新時(shí)代文明實(shí)踐站進(jìn)行政策理論宣講等彈性方式，針對(duì)不同層次學(xué)員，量身定制一批農(nóng)業(yè)領(lǐng)域自媒體應(yīng)用、直播帶貨技巧、農(nóng)業(yè)智能大棚建設(shè)等課程，使鄉(xiāng)村建設(shè)加“數(shù)”前行。

　　街道明確人才工作任務(wù)，在嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表中確保人才工作質(zhì)量。通過政府牽頭，企業(yè)助力，建設(shè)人才平臺(tái)載體，助力精品生產(chǎn)，打造了包括養(yǎng)殖、科技、教育、醫(yī)療、文旅等等人才工作N種點(diǎn)位，形成了“1+3+N”的全產(chǎn)業(yè)人才集聚模式。打造了“遠(yuǎn)大農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社”鄉(xiāng)村人才工作室、“山東邦弘中創(chuàng)智能裝備有限公司”工業(yè)人才工作室、“陽光財(cái)富城”服務(wù)業(yè)人才工作室，充分發(fā)揮“人才工作室”作用。通過政策引領(lǐng)，做大人才增量，以“吸引青年、服務(wù)青年、成就青年”為目標(biāo)，引進(jìn)?？埔陨锨嗄耆瞬?/font>200人，為打造多彩鄉(xiāng)村賦能。