人才與地區(qū)，看對(duì)眼是相遇，筑同夢(mèng)是機(jī)遇，互成就是知遇。

一直以來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)定不移下好人才“先手棋”，謀好聚才“大文章”。

2007年，園區(qū)在全省率先實(shí)施“科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”，開(kāi)啟了以高層次人才引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新模式。實(shí)施十六年來(lái)，園區(qū)始終把人才作為“第一資源”，構(gòu)建梯度科技領(lǐng)軍人才支持政策，形成“引進(jìn)一個(gè)高端人才、帶來(lái)一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)、打造一個(gè)創(chuàng)新集群”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。

截至目前，園區(qū)累計(jì)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才近3000人，入選國(guó)家級(jí)重大人才引進(jìn)工程專家超300人，創(chuàng)業(yè)類占全國(guó)6.5%，為園區(qū)貢獻(xiàn)了60%的上市企業(yè)、近70%的上市創(chuàng)新藥和近90%的獨(dú)角獸及準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)。

十六年砥礪前行，十六年芳華綻放。

園區(qū)不斷完善引才、育才、留才、用才機(jī)制，探索一條“面向未來(lái)、贏得未來(lái)”的人才發(fā)展之路，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。

激發(fā)創(chuàng)新強(qiáng)引擎，釋放效能更專心

不拒眾流，方為江海。

園區(qū)始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，定政策、興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)創(chuàng)新、優(yōu)服務(wù)，鍛造了與產(chǎn)業(yè)鏈分工高度適配、與創(chuàng)新鏈需求極度吻合的人才鏈，成為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。

?構(gòu)建頂尖人才隊(duì)伍。重點(diǎn)選拔符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、技術(shù)具有引領(lǐng)和突破性的高層次人才，打造了一支高素質(zhì)、國(guó)際化、年輕化的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，并不斷發(fā)揮“人才圈”“朋友圈”作用，吸引更多高層次人才深耕園區(qū)；

?創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。形成超百家銷售收入過(guò)億元企業(yè)，融資總額占園區(qū)近70%，帶動(dòng)近1300家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)集聚園區(qū)，累計(jì)基金管理規(guī)模突破3500億元；

?培育優(yōu)秀科創(chuàng)企業(yè)。累計(jì)119家優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才企業(yè)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目，占園區(qū)科技企業(yè)承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)超30%，創(chuàng)新能力不斷提高，能級(jí)不斷躍升；

?推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2022年，園區(qū)三大新興產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破3600億元，其中20%由科技領(lǐng)軍人才企業(yè)貢獻(xiàn)；引培一批科技領(lǐng)軍人才企業(yè)在各自產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“第一”“首創(chuàng)”“獨(dú)家”技術(shù)突破，助力園區(qū)在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)新，打破國(guó)外壟斷。

一流的人才帶動(dòng)一流產(chǎn)業(yè)，一流的環(huán)境聚攏一流人才。

十六年來(lái)，園區(qū)不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)持面向全球攬才引智，積極打造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，構(gòu)筑推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈崛起的核心力量，為高質(zhì)量發(fā)展引來(lái)源頭活水，注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

一套政策用到底，服務(wù)機(jī)制更貼心

園區(qū)憑什么“養(yǎng)人”？一以貫之的政策設(shè)計(jì)，有效貼心的配套機(jī)制，助力人才“好戲連臺(tái)”，讓更多“行家里手”能夠“大顯身手”。

園區(qū)始終瞄準(zhǔn)吸引國(guó)內(nèi)外高層次人才，堅(jiān)持一套政策用到底，從精心總體設(shè)計(jì)到悉心配套措施，努力讓各類人才從“搶過(guò)來(lái)”到“搶著來(lái)”，為建設(shè)開(kāi)放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)提供強(qiáng)勁“源動(dòng)力”。

園區(qū)科技領(lǐng)軍人才工程政策推出至今，歷經(jīng)多輪修訂，不斷細(xì)化優(yōu)化，全面探索完善從“真金白銀”引才聚才到“量身定制”留才用才的創(chuàng)新機(jī)制。從鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外高層次人才到園區(qū)創(chuàng)業(yè)，到針對(duì)不同項(xiàng)目所處的不同發(fā)展階段實(shí)施差異化扶持，全面升級(jí)人才政策支持力度，強(qiáng)化金融支撐。

園區(qū)遞進(jìn)打造科技領(lǐng)軍人才支持政策，持續(xù)提檔升級(jí)領(lǐng)軍人才工作，在“政策扶持、招引機(jī)制、資源供給、服務(wù)創(chuàng)新”等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新深入，打造多層次、立體式人才政策體系。

圍繞招引、遴選和扶持3個(gè)核心環(huán)節(jié)，園區(qū)采取“常年申報(bào)受理、兩批次集中評(píng)審”方式，構(gòu)建了覆蓋從招引、申報(bào)、評(píng)審、簽約、檢查、服務(wù)全流程科技領(lǐng)軍工作體系，強(qiáng)化制度動(dòng)力，確保政策活力和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，積極完善多元金融服務(wù)體系，強(qiáng)化人才服務(wù)保障機(jī)制，解決人才后顧之憂。

用活用好各類人才，體制機(jī)制是關(guān)鍵。讓政策扎根落地，提供無(wú)微不至的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能夠充分激發(fā)人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將進(jìn)一步為園區(qū)科技創(chuàng)新提供更加有力的智力支撐。

多方合力搭階梯，“充電賦能”更用心

近悅遠(yuǎn)來(lái)。園區(qū)始終多渠道多層次搭建讓人才發(fā)光發(fā)熱的廣闊舞臺(tái)，傾心傾情為人才興業(yè)“導(dǎo)航續(xù)航”，為高質(zhì)量發(fā)展厚植創(chuàng)新動(dòng)力。

產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，向深拓展

抓產(chǎn)業(yè)不能脫離人才，抓人才不能離開(kāi)產(chǎn)業(yè)。立足資源稟賦和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，自2006年起園區(qū)就重點(diǎn)規(guī)劃、引導(dǎo)和培育生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能三張靚麗的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群名片。

近年來(lái)，園區(qū)滾動(dòng)實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，每年引進(jìn)超1000個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)“補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、延鏈”。今年上半年，三大新興產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值超1800億元，增長(zhǎng)8.8%。園區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)所需、人才所需，形成了依托產(chǎn)業(yè)引聚人才、通過(guò)人才提振產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，營(yíng)造了“熱帶雨林式”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

科創(chuàng)平臺(tái)，向高攀登

科創(chuàng)平臺(tái)是科技創(chuàng)新的強(qiáng)力引擎，更是引進(jìn)高層次人才的強(qiáng)大磁場(chǎng)。目前，園區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)蘇州實(shí)驗(yàn)室、“一區(qū)兩中心”（國(guó)家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心（蘇州）、國(guó)家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)）等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，并加大力度與全球知名高校院所合作共建科研機(jī)構(gòu)。

園區(qū)已集聚大院大所37家，其中以中科院蘇州納米所為代表的“國(guó)家隊(duì)”科研院所15家，支持科技人才深度參與國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目、開(kāi)展科研攻關(guān)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。迸發(fā)更多創(chuàng)新活力。

創(chuàng)新生態(tài)，向優(yōu)提升

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。園區(qū)一直努力營(yíng)造共育共享的人才環(huán)境，為人才立業(yè)“護(hù)航”，通過(guò)舉辦蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周、中國(guó)生物計(jì)算大會(huì)、全球智博會(huì)及納博會(huì)等一系列品牌盛會(huì)，讓人才認(rèn)識(shí)園區(qū)、扎根園區(qū)。

同時(shí)，創(chuàng)新科技金融發(fā)展模式，設(shè)立政府投資基金，推出科技金融創(chuàng)新產(chǎn)品等強(qiáng)化科技金融深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資本集聚和產(chǎn)融共振，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)插上“金融翅膀”。

善謀者勝，遠(yuǎn)謀者興。

園區(qū)以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)為基石、以科創(chuàng)平臺(tái)為陣地、以創(chuàng)新生態(tài)為底色，聚焦人才發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)施策，著力建設(shè)高水平、高質(zhì)量的人才發(fā)展高地，通過(guò)多方合力，為科技人才提供創(chuàng)新交流平臺(tái)，讓人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

創(chuàng)新闊步向未來(lái)，同向而行更安心

從引才理念到人才政策，從柔性流動(dòng)到人才飛地，園區(qū)一直在向“人才樂(lè)土”蝶變。完善政策設(shè)計(jì)、肥沃產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)，園區(qū)早已打造出了一套引才聚才的強(qiáng)大矩陣，高層次人才越來(lái)越多，園區(qū)科技創(chuàng)新底蘊(yùn)越來(lái)越深。

一花引得百花開(kāi)，百花捧出盛景來(lái)。

在即將迎來(lái)開(kāi)發(fā)建設(shè)三十周年之際，園區(qū)將不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，建強(qiáng)高端人才招引、培育和扎根平臺(tái)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和宜居宜業(yè)的發(fā)展生態(tài)，厚植人才成長(zhǎng)沃土，成就海納八方英杰才俊施展才華的璀璨舞臺(tái)，助力建設(shè)開(kāi)放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)。

原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)：下好人才“先手棋”，打造聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

來(lái)源：sip科技領(lǐng)軍