近年來，長春市著眼貫徹“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新推進(jìn)“人才創(chuàng)新港”建設(shè)，著力打造“立足吉林、輻射東北、面向全國、影響東北亞”的人才集聚平臺(tái)，為加快振興發(fā)展率先突破提供人才智力支撐。

著眼“四個(gè)面向”，科學(xué)規(guī)劃功能布局。圍繞中央“3+N”人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持胸懷“國之大者”及“省之要事”，明確戰(zhàn)略定位。

突出“產(chǎn)業(yè)為軸”，把汽車、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、光電信息、生物醫(yī)藥、新能源等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)貫穿起來；注重“科教為翼”，把高水平大學(xué)、一流科研機(jī)構(gòu)、國家實(shí)驗(yàn)室等最優(yōu)質(zhì)的科教創(chuàng)新資源匯聚起來；強(qiáng)化“園區(qū)支撐”，把分布在周邊的產(chǎn)業(yè)園、科技園、孵化園整合起來，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、教育、科技、人才資源協(xié)同融合，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、賦能產(chǎn)業(yè)振興。

堅(jiān)持“四維支撐”，增強(qiáng)發(fā)展承載能力。打造院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)167個(gè)地塊組成、總面積157平方公里的院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)，今年以來，無條件給予7個(gè)院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目各1000萬元資金支持。建設(shè)長春青年人才城，年內(nèi)新增投入使用人才公寓7000套，實(shí)現(xiàn)人才公寓總量達(dá)到10000套以上。實(shí)施“百萬大學(xué)生來（留）長工程”，目前實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生來（留）長5.4萬人，全年將吸引留住高校畢業(yè)生10萬人以上。出臺(tái)“高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼政策”，啟動(dòng)建設(shè)以9個(gè)主題區(qū)塊、2萬套100萬平方米公寓為主要載體的青年人才社區(qū)。建設(shè)人才資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)園。全面升級(jí)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，啟動(dòng)全球高端產(chǎn)業(yè)人才索引大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，打造集行政服務(wù)中心、公共就業(yè)和人才配置區(qū)域中心、人力資源服務(wù)業(yè)聚集發(fā)展中心為一體的服務(wù)保障綜合體。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策源地。召開“政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，地校院企攜手，創(chuàng)新引領(lǐng)長春振興突破發(fā)展大會(huì)”，成立科技成果轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略委員會(huì)，確保以科技創(chuàng)新開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

突出“四策并舉”，提升引育留用水平。海納百川引人才。在東北率先成立人才服務(wù)局，組建企業(yè)HR、高端人才獵聘、緊缺人才開發(fā)培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈人才機(jī)構(gòu)、海外引才服務(wù)“五個(gè)聯(lián)盟”，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。多措并舉育人才。開展“百萬藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程”，東北最大的長春技師學(xué)院年內(nèi)建成后，年培訓(xùn)量可達(dá)2萬人次，能夠基本滿足全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對高技能人才的需求?？嗫谄判牧羧瞬拧?dòng)“服務(wù)人才”專項(xiàng)行動(dòng)，全市2492名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)6971名專家人才，常態(tài)聯(lián)系、定期走訪，幫助解決問題400余個(gè)。不拘一格用人才。設(shè)置重大科技專項(xiàng)，實(shí)行“揭榜掛帥”機(jī)制，集聚了包括清華大學(xué)等多家創(chuàng)新主體的科研人員共同攻關(guān)，有效破解重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)難題。

注重“四輪驅(qū)動(dòng)”，提高服務(wù)保障能級(jí)。注重政策留人、事業(yè)留人、服務(wù)留人、環(huán)境留人，在行政、市場、法治、文化四個(gè)方面完善措施，進(jìn)一步提升服務(wù)保障能級(jí)。深化行政推動(dòng)。對標(biāo)一線城市出臺(tái)“人才政策升級(jí)版”，為領(lǐng)軍型科學(xué)家配備“人才秘書”，為高層次人才配備“人才專員”，成立20個(gè)重點(diǎn)任務(wù)專班，以“五化”閉環(huán)工作法狠抓落實(shí)，推動(dòng)高端人才重點(diǎn)任務(wù)、重要項(xiàng)目、重大工程落實(shí)落地。強(qiáng)化市場配置。組建成立東北首家國有人才發(fā)展集團(tuán)，打造長春人才大市場，有效利用產(chǎn)業(yè)人才信息，為高層次人才引進(jìn)、績效評估、動(dòng)態(tài)跟蹤提供綜合服務(wù)。做好法治保障。在中央人才工作會(huì)議后，長春出臺(tái)全國首部促進(jìn)人才發(fā)展的地方性法規(guī)《長春市人才發(fā)展促進(jìn)條例》，并將9月27日首次中央人才工作會(huì)議召開日設(shè)立為長春人才節(jié)（企業(yè)家節(jié)），不斷提升人才榮譽(yù)感、歸屬感，全力營造尊才愛才用才留才的濃厚氛圍。

來源：吉林日報(bào)