央廣網(wǎng)赤峰11月21日消息（記者魏全民 通訊員劉曉冉）在各種生產(chǎn)要素中，人才要素是驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素。內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)聚焦發(fā)展主業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局，聚力人才建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

“區(qū)里實(shí)施比市里人才引進(jìn)更優(yōu)厚的補(bǔ)貼政策，大大提高了我們專業(yè)人才引進(jìn)的效率。”元寶山產(chǎn)業(yè)園里一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人如是說。

元寶山區(qū)是赤峰市的工業(yè)強(qiáng)區(qū)，產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。為更好地幫助企業(yè)招賢納士，元寶山在人才安置方面，一次性給予國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及國內(nèi)“雙一流”大學(xué)高校本科畢業(yè)生5 萬元安置費(fèi)；租房補(bǔ)貼方面，發(fā)放時(shí)限由市里規(guī)定的 2 年延長為 5 年；購房補(bǔ)貼方面，補(bǔ)貼最高限額由市里的2萬元提高到5萬元。

不只是企業(yè)，元寶山區(qū)細(xì)化12項(xiàng)舉措將優(yōu)厚政策覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位。在“引才”方面，強(qiáng)化人才引進(jìn)編制保障、提升人才引進(jìn)待遇水平、豐富人才引進(jìn)方式、優(yōu)化人才引進(jìn)流程、適當(dāng)放寬緊缺人才招聘政策、深化推進(jìn)“事業(yè)編企業(yè)用”人才共享模式；“育才”方面，建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)“備案制”人員管理、激發(fā)企業(yè)引才用才能動(dòng)性；“留才”方面，科學(xué)使用和激勵(lì)人才、健全人才服務(wù)保障體系、營造重視人才社會(huì)氛圍 。

今年以來，引進(jìn)高新人才團(tuán)隊(duì)11支，高層次急需緊缺人才92人，企業(yè)管理研發(fā)人才243人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款615余萬元，解決子女入學(xué)、住房保障等問題20余次。